Рабочая программа дисциплины «трудовое право»




НазваниеРабочая программа дисциплины «трудовое право»
страница5/5
Дата публикации18.09.2014
Размер0.51 Mb.
ТипРабочая программа
literature-edu.ru > Рефераты > Рабочая программа
1   2   3   4   5

5. Образовательные технологии

Изучение теоретического материала проводится в виде лекций и семинаров, что позволяет активизировать познавательную деятельность студентов. Предполагается использование различных видов самостоятельной работы студентов в процессе проведения практических занятий, в том числе и нетрадиционные формы и методы (деловые игры с анализом правовых ситуаций и решением учебных задач, работа с нормативным с материалом).

Для углубленного изучения курса программой предусмотрено время для самостоятельной работы студентов. Предлагаемые виды самостоятельной работы:

-работа студентов с научно-технической литературой;

-подготовка курсовых заданий (домашних работ), рефератов, докладов;

-решение практических задач или ситуаций.

В ходе освоения дисциплины при проведении аудиторных занятий используются следующие образовательные технологии: лекции, практические занятия, семинарские занятия с использованием активных и интерактивных форм проведения занятий и др.

При организации самостоятельной работы занятий используются следующие образовательные технологии: деловые игры, разбор конкретных ситуаций, мозговой штурм, компьютерные презентации и мастер-классы.

Аудиторные занятия проводятся по блочно – модульной системе, при которой целями каждого элемента десятичасового блока дисциплины являются:

лекция – изучение теоретических основ,

семинар – закрепление теории,

практические занятия – применение теоретических знаний на практике (разбор домашнего задания, отчёт, тестирование, проверка уровня освоения компетенций).

В начале каждого последующего занятия проводятся летучки по результатам проработки и усвоению пройденного на предыдущих занятиях материала.
6. Перечень вопросов для подготовки к д/зачёту

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Система трудового права.

4. Принципы трудового права.

5.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданское право, административное право, право социального обеспечения, уголовно-исполнительное право, аграрное право).

6. Понятие источников трудового права.

7. Виды источников трудового права.

8. Общая характеристика важнейших источников трудового права: Конституция РФ; Трудовой кодекс РФ.

9. Законы и подзаконные нормативные правовые акты и их виды.

10.Локальные нормативные правовые акты: понятие, виды.

11. Акты высших судебных органов – Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.

12. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

13. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Общие и специальные нормы о труде.

14. Понятие и виды субъекта трудового права.

15. Правовой статус субъекта трудового права.

16. Государство – особый вид субъектов трудового права.

17. Работник как субъект трудового права.

18. Работодатель как субъект трудового права.

19. Коллектив работников как субъект трудового права.

20. Представители работников и работодателя как субъекты трудового права.

21. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

22. Понятие и роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений.

23. Основные принципы социального партнерства в сфере труда.

24. Представители работников и работодателей.

25. Понятие и значение коллективного договора.

26. Структура, содержание и порядок заключения коллективного договора.

27. Контроль за реализацией коллективного договора и ответственность за его нарушение.

28. Понятие, виды, значение коллективных соглашений.

29. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

30. Стороны трудового договора.

31. Содержание трудового договора.

32. Виды трудовых договоров.

33. Срочный трудовой договор.

34. Юридические гарантии, предоставляемые работникам при приеме на работу.

35. Порядок заключения трудового договора. Фактическое допущение работников к работе.

36. Документы, необходимые для заключения трудового. Форма трудового договора.

37. Оформление приема на работу.

38. Порядок ведения трудовой книжки.

39. Понятие и виды переводов.

40. Перемещение. Отличие перевода от перемещения.

41. Существенные условия трудового договора и порядок их изменения.

42. Понятие прекращения трудового договора.

43. Основания прекращения трудового договора, их классификация.

44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

45. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

46. Дополнительные основания увольнения, их правовое регулирование.

47. Порядок увольнения. Выходное пособие.

48. Понятие и виды рабочего времени по российскому трудовому праву.

49. Нормы продолжительности рабочего времени.

50. Режим рабочего времени и его виды.

51. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

52. Дежурства. Понятие, правовое регулирование, порядок привлечения работников к дежурствам, компенсации.

53. Понятие и виды времени отдыха.

54. Перерывы в работе.

55. Выходные и нерабочие праздничные дни.

56. Понятие и виды отпусков. Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

57. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность.

58. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

59. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, их виды и продолжительность.

60. Отпуска без сохранения заработной платы, их продолжительность и основания предоставления.

61. Целевые отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

62. Понятие и общая характеристика заработной платы.

63. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

64. Установление минимальной заработной платы.

65. Системы заработной платы. Тарифная система. Бестарифные модели оплаты труда.

66. Оплата труда в особых условиях.

67. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

68. Оплата труда в случаях невыполнения норм выработки, простоя, производства брака, освоения новых производств.

69. Гарантийные и компенсационные выплаты.

70. Стимулирующие выплаты.

71. Порядок выплаты заработной платы.

72. Исчисление средней заработной платы.

73. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

74. Понятие охраны труда.

75. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.

76. Условия и порядок прохождения медицинских осмотров.

77. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.

78. Организация охраны труда.

79. Гарантии реализации права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности и гигиены.

80. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.

81. Специальные нормы по охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

82. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

83. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

84. Понятие и общая характеристика дисциплины труда.

85. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины.

86. Трудовой распорядок организации.

87. Поощрение за добросовестный труд.

88. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

89. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.

90. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

91. Снятие дисциплинарного взыскания.

92. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

93. Материальная ответственность работодателя перед работником.

94. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

95. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров.

96. Общая характеристика индивидуальные трудовые споры.

97. Рассмотрение трудовых споров в КТС.

98. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

99. Коллективный трудовой спор. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.

100. Примирительные процедуры.

101. Забастовка: понятие, право на забастовку, объявление и проведение забастовки, обязанности в связи с проведением забастовки, гарантии прав работников в связи с проведением забастовки. Основания признания забастовки незаконной.

102. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

7. Список рекомендуемой литературы

Нормативные акты

    1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

    2. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в сфере труда и занятий» от 25 июня 1958 г.

    3. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» от 25 июня 1957 г.

    4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

    5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. от 12 декабря 2000 г.

    6. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

    7. Федеральный закон Российской Федерации от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

    8. Федеральный закон Российской Федерация от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах».

    9. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

    10. Федеральный закон Российской Федерации от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».

    11. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

    12. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в ред. Федеральных законов от 21 марта 2002 г. № 31-ФЗ.

    13. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

    14. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в ред. Федерального закона от 20.05.2002 г. № 53-ФЗ.

    15. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в ред. Федеральных законов от 21 марта 2002 г. №31-ФЗ.

    16. Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» от 16 декабря 1993 г. в ред. Указа Президента РФ от 5 октября 2002 г. № 1129.

    17. Указ Президента РФ от 2 июля 1992 г. «О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными».

    18. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

    19. Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 135 «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта) // Бюллетень Минтруда РФ. 1993. N 9-10.

    20. Постановление Правительства РФ от 22 января 1997 г. «О размере и порядке выплаты денежной компенсации взамен дополнительного оплачиваемого отпуска спасателям нештатных и добровольных (общественных) аварийно-спасательных формирований, привлекаемых к проведению по ликвидации чрезвычайных ситуаций» // СЗ РФ. 1997. № 4. Ст. 553.

    21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20 декабря 1994 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 3.

    22. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет в ред. Постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473.

    23. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет в ред. Постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473.

    24. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» с изм. и доп. от 4 апреля 2000 г., 19 августа 2000 г.

    25. Постановление Правительства РФ от 4 декабря 1995 г. № 1187 «О порядке обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания».

    26. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

    27. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 57 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией».

    28. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 г. № 58 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника».

Учебная и периодическая литература

1. Смоленский М.Б. Трудовое права Российской Федерации (изд.2). Изд.: Дашков и К, 2012г.

2.Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Изд.: Юрайт, 2012г.

Рекомендуемая литература ЭБС «КнигаФонд»:

3. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник. Изд.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2012г.

4. Соловьёв А.А. Трудовое право. Конспект лекций. Изд.: А-ПРИОР, 2010Г.

Трудовое право: учебник. Изд.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2010г.

8. Перечень средств материального обеспечения занятий

В ходе изучения дисциплины «Трудовое право» использовались следующие средства материального обеспечения: раздаточные материалы и компьютерный класс.

1   2   3   4   5

Похожие:

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа дисциплины «трудовое право»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа по дисциплине опд. В. 1 Трудовое право
Омский институт водного транспорта (филиал) фбоу впо «Новосибирская государственная академия водного транспорта»

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа дисциплины «право»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа дисциплины «хозяйственное право»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа учебной дисциплины «История»
Рабочая программа учебной дисциплины «История» разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «История», одобренной...

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа по дисциплине сд. Ф. 4 Транспортное право
Целью изучения курса «Транспортное право» является формирование у студентов системы знаний и навыков применения норм транспортного...

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа учебной дисциплины литература для специальностей...
Рабочая программа учебной дисциплины «Литература» предназначена для изучения литературы в учреждениях среднего профессионального...

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа дисциплины (модуля) гсэ. Б 05 Культурология
Дисциплины, на которых базируется данная дисциплина (модуль): дисциплины социального и общего гуманитарного цикла. Дисциплины, для...

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа учебной дисциплины
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос)...

Рабочая программа дисциплины «трудовое право» iconРабочая программа дисциплины
Целями освоения дисциплины "Введение в логопедическую специальность" являются следующие

Литература


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
literature-edu.ru
Поиск на сайте

Главная страница  Литература  Доклады  Рефераты  Курсовая работа  Лекции