Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития»




НазваниеРабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития»
страница1/5
Дата публикации22.05.2014
Размер0.56 Mb.
ТипРабочая программа
literature-edu.ru > Рефераты > Рабочая программа
  1   2   3   4   5


Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

«ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА, БЕЗОПАСНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ»


УТВЕРЖДАЮ

Ректор НОУ ВПО «ВШББУ»

п/п В. И. Допира

«_12_» ____11______2013г.

Рабочая программа дисциплины

«КОМПАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ»


Направление: переподготовка
Трудоемкость: 30 часов
Квалификация (степень) выпускника:
«ТОП-МЕНЕДЖЕР»
Форма обучения: очно-заочная

Принята на заседании учебно-методического совета

Протокол №_4_ от «_12__» ____11_____ 2013 г.
Председатель УМС ___________ Л.С. Хромова
Тула, 2013

Содержание


  1. Цели и задачи освоения дисциплины.


  1. Концепции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.


3. Учебно-тематический план дисциплины.
4. Содержание разделов (блоков) дисциплины.


5. Образовательные технологии.

6. Перечень вопросов для подготовки к д/зачёту.

7. Учебно – методическое обеспечение дисциплины.

7.1. Литература.

7.2. Информационные ресурсы.
8. Учебно – методическое обеспечение дисциплины



1. Цели и задачи освоения дисциплины

Цели дисциплины - дать руководителю коммерческого предприятия комплексное представление о задачах, направлениях и методах решения проблем разработки и расходования бюджета компании; сформировать у него комплекс знаний, базовых умений и практических навыков для решения проблем, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала.

В курсе «Компания: управление и условия развития» рассматриваются вопросы эффективной организации труда и рационального использования трудового потенциала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности, социального партнерства работников и работодателей.

В процессе изучения дисциплины «Компания: управление и условия развития» студенты должны усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим законодательством; факторами эффективного функционирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально-трудовых отношений.



  1. Концепции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Дисциплина участвует в формировании компетенций:


  • способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

  • способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

  • способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);

  • способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);


- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

- способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

- способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

- способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

- способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

- способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

  1. Учебно-тематический план дисциплины



П№ п./п

п
Наименование тем и разделов




ВСЕГО

(часов)


Аудиторные

занятия

Самостоя-тельная работа

В том числе

Лекции

Семи-

нары, ПЗ

1

Раздел 1. Глобализация экономики, международные экономические организации


3







2

2

Раздел 2. Институциональные основы современной рыночной экономики


2







2

3

Раздел 3. Конкурентоспособные возможности российских компаний в мировой экономике


3







2

4

Раздел 4. Роль государства в обеспечении экономического роста


3







2

5

Раздел 5. Киотский протокол: ограничения и возможности


2







2

6

Раздел 6. Виды компаний и стратегия управления


3







2

7

Раздел 7. Управление рыночным поведением компании


3







2

8

Раздел 8. Управление организационными изменениями


3







2

9

Раздел 9. Построение системы управления и организационно-функциональной структуры


2







2

10

Раздел 10. Программно-целевой подход в управлении организацией


3







2

11

Раздел 11. Управление эффективностью бизнеса


3







2




Д/зачёт
















Итого:

30







22
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconЛ. Г. Захарова образовательная программа
Оценка и состояние педагогического процесса, условия для его реализации и развития (управление, ресурсы) 8

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины (модуля) «Управление корпорациями»

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconПрограмма дисциплины утверждена
Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа учебной дисциплины «История»
Рабочая программа учебной дисциплины «История» разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «История», одобренной...

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины «управление рисками»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины «управление рисками»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины «антикризисное управление»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины
Для подготовки аспирантов по инновационной образовательной программе “Управление информационными ресурсами”

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины «управление качеством»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Рабочая программа дисциплины «компания: управление и условия развития» iconРабочая программа дисциплины «антикризисное управление»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт)

Литература


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
literature-edu.ru
Поиск на сайте

Главная страница  Литература  Доклады  Рефераты  Курсовая работа  Лекции