Скачать 355.75 Kb.
|
УТВЕРЖДЕНА Ученым советом ИФМИП председатель Е.Ю. Булыгина _________________________ Протокол № __ от « __ » _____ 201_ г. Обсуждена на заседании кафедры «Экономики и управления» Протокол № __ от «__» _____2012 г. ___________________ Л.А. Журавлева ПРОГРАММА дисциплины ОПД.Ф. 3.9 «Управление персоналом» (код по УП) (наименование дисциплины) Трудоемкость 288 часов Направление подготовки 080500.62 Менеджмент Квалификация (степень) выпускника – Бакалавр менеджмента Форма обучения – очная. Срок обучения 4 года Составитель: Журавлева Л.А. профессор кафедры. ЭиУ E:\Л-А-Ж\Н-Г-П-У\ ДИСЦИПЛИНЫ\УПРАВЛЕНИЕ_ПЕРСОНАЛОМ\2012\УП_УП-2012бак Новосибирск 2012 Пояснительная записка Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования второго поколения и примерной программой дисциплины. 1.Место дисциплины в системе высшего профессионального образования Дисциплина «Управление персоналом» входит в цикл общепрофесси-ональных дисциплин учебного плана направления 080500.62 «Менеджмент». Она основывается на знаниях, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как: «Философия», «Социальная психология», «Психология и педагогика», «Основы менеджмента» и др. Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания, умения и навыки позволят сформировать и развить концептуальное видение и практику принятия решений в области управления человеческими ресурсами. 2.Цели и задачи дисциплины. Управление человеческими ресурсами продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления предприятиями. Экономическое мышление и общественное сознание в данной области перестраиваются крайне медленно. Недостаточно отработаны, с учетом особенностей экономического и социального развития России, многие теоретические и методологические аспекты управления человеческими ресурсами. Недооценка практической значимости управления человеческими ресурсами является сдерживающим фактором внедрения нововведений в других сферах управления бизнесом. На сегодня в мире накоплен значительный объем знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся ключевых успехов в деле мобилизации персонала,– набор правил, принципов и технологий, которые необходимо усвоить студентам, с тем, чтобы в дальнейшем применять их в своей практической деятельности. Цель дисциплины – сформировать систему знаний о новом механизме управления персоналом организации, дать студентам навыки решения кадровых проблем современными методами и средствами. Задачи дисциплины:
3.Требования к уровню освоения содержания дисциплины Изучение дисциплины призвано обеспечить приобретение:
4.ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ ПО СРОКАМ И ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ (час) |
Пояснительная записка Учебная программа дисциплины «История славянских... Учебной программы дисциплины «История славянских народов» для высших учебных заведений по специальности 1-23 01 13 «Историко-архивоведение»,... |
Рабочая программа по дисциплине «Математика» Направление Форма отчетности – зачет на основе рейтинговой оценки Программа утверждена на заседании кафедры |
||
Рабочая программа дисциплины (модуля) гсэ. Б 05 Культурология Дисциплины, на которых базируется данная дисциплина (модуль): дисциплины социального и общего гуманитарного цикла. Дисциплины, для... |
Программа дисциплины «финансы и кредит» Москва Программа дисциплины... Целью изучения дисциплины «Финансы и кредит» является усвоение студентами теоретических основ денежного обращения, финансов и кредита,... |
||
Рабочая программа учебной дисциплины «История» Рабочая программа учебной дисциплины «История» разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «История», одобренной... |
Календарно-тематическое планирование по литературе Соколенко Ольги Илларионовны, программа утверждена решением педагогического совета, протокол №1 от 30. 08. 12 |
||
Календарно-тематическое планирование по литературе Соколенко Ольги Илларионовны, программа утверждена решением педагогического совета, протокол №1 от 30. 08. 12 |
Календарно-тематическое планирование по литературе Соколенко Ольги Илларионовны, программа утверждена решением педагогического совета, протокол №1 от 30. 08. 12 |
||
Рабочая программа дисциплины Целями освоения дисциплины "Введение в логопедическую специальность" являются следующие |
Рабочая программа дисциплины Цель освоения дисциплины: формирование систематических знаний в области клеточной биологии |
Поиск на сайте Главная страница Литература Доклады Рефераты Курсовая работа Лекции |