Скачать 223.67 Kb.
|
РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «ШИБЕРТУЙСКОЕ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2012 г. № 12 улус Шибертуй О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования сельское поселения «Шибертуйское» от 20.06.2011г. № 6-2 «Об утверждении Положения о порядке премирования работников муниципальных учреждений культуры администрации муниципального образования- сельского поселения «Шибертуйское» В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации муниципального образования сельское поселение «Шибертуйское» от 23.09.2010г.г. № 23-4 «Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Муниципального образования -сельского поселение «Шибертуйское», с целью совершенствования порядка и условий премирования администрация муниципального образования сельское поселение «Шибертуйское» постановляет: 1. Внести изменение в постановление администрации муниципального образования сельское поселение «Шибертуйское» от 20.06.2011г. № 6-2 «Об утверждении Положения о порядке премирования работников муниципальных учреждений культуры администрации муниципального образования- сельского поселения «Шибертуйское» в редакции приложения к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования путем размещения текста постановления на информационном стенде администрации. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации. Глава муниципального образования сельское поселение « Шибертуйское»: Шоймполов Ц-Д.Ц. Приложение к постановлению администрации муниципального образования сельское поселение «Шибертуйское» № 12 от 26 апреля 2012 года ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников культуры муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское» 1.1. Настоящее Положение о премировании (далее Положение) работников культуры муниципального образования- сельское поселение « Шибертуйское » разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением администрации муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское» от 23.09.2010г. № 23-4 «Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское». 1.2. Настоящее Положение распространяется на всех работников культуры в соответствии со штатным расписанием. 1.3. Премирование направлено на материальное стимулирование с целью заинтересованности работников в качественном выполнении плановых показателей и достижения высоких результатов в работе. 1.4. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника согласно критериям, установленным приложениями 1 и 2 к настоящему Положению. 2. Виды премий, размер и порядок их определения 2.1. Настоящим Положением предусматривается ежемесячное и единовременное премирование работников культуры. 2.2. Ежемесячное премирование работников культуры осуществляется по результатам работы за квартал. Конкретный размер ежемесячной премии каждому работнику определяется комиссией, образованной главой муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское », исходя из количества заработанных баллов за выполнение критериев премирования (приложение 1,2) и стоимости одного балла за фактически отработанное время Пi = Бi * Сб, где Пi – размер премии работнику культуры; Бi – количество баллов, заработанных работником; Сб – стоимость одного балла. Не позднее 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, Комиссия подсчитывает количество баллов каждому работнику, согласно Перечню критериев, включая повышающие и понижающие баллы в зависимости от результатов работы. Исчисленное количество баллов за квартал используется для расчета стоимости одного балла и размера ежемесячной премии работникам в течение следующего квартала. Стоимость одного балла определяется путем деления суммы ежемесячного премиального фонда работников культуры, на общее количество баллов всех работников, определенных Комиссией. Сб = ПФ / ∑Бi, где ПФ – ежемесячный премиальный фонд работников культуры; ∑Бi – общее количество баллов всех работников культуры. Ежемесячный премиальный фонд может складываться из ежемесячного премиального фонда по штатному расписанию и экономии средств на оплату труда. 2.3. Единовременное премирование может осуществляться в отношении всех работников культуры: - по итогам работы за год; - в связи с государственными или профессиональными праздниками, юбилейными датами. Размер единовременных премий максимальными размерами не ограничивается. 3. Порядок утверждения, начисления и выплаты премий 3.1. Премирование работников культуры производится на основании распоряжения администрации муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское». 3.2. В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, невыполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений, перечисленных в настоящем Положении, трудовом договоре главой администрации может быть принято решение о лишении работников премии полностью или частично. Лишение премии производится на основании распоряжения администрации муниципального образования с обязательным указанием причин лишения или уменьшения размера премии. 3.4. Работникам культуры, отработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год может быть выплачена по усмотрению главы администрации муниципального образования. 3.5. Выплата премии осуществляется в день выдачи заработной платы за истекший месяц. 3.6. Выплата ежемесячных премий не производится в случаях: - невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями; - нарушения установленных требований оформления документации и результатов работ, искажение отчетности; - нарушения трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов; - невыполнения распоряжений, указаний и поручений непосредственного руководства, главы администрации; - наличия претензий, жалоб посетителей; - необеспечения сохранности имущества и товарно-материальных ценностей; - совершения иных нарушений, установленных трудовым законодательством в качестве основания для наложения дисциплинарного взыскания и увольнения. 3.7. Лишение премии полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение. 4. Заключительные положения 4.1. Премирование работников культуры осуществляется в пределах выделенных ассигнований из бюджета. Приложение № 1 к Положению о премировании работников культуры муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское» Перечень критериев премирования работников библиотеки муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское»
Приложение № 2 к Положению о премировании работников культуры муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское» Перечень критериев премирования работников культурно-досуговых учреждений муниципального образования- сельское поселение «Шибертуйское»
|
Решение от 07 июля 2006 года №25 улус Шибертуй Об утверждении Положения... «Шибертуйское», руководствуясь Федеральным законом фз-131 от 06. 10. 2003г., Уставом муниципального образования –сельского поселения... |
Республики бурятия постановление Муниципального бюджетного учреждения культурно-досугового центра Муниципального образования – сельское поселение «Бичурское» |
||
Постановление от 1 марта 2010 г №5 улус Шибертуй Об утверждении Положения... Об утверждении Положения о пожарной безопасности в муниципальном образовании –сельском поселении «Шибертуйское» |
Схема водоснабжения и водоотведения муниципального образования сельское... Схема водоснабжения и водоотведения муниципального образования сельское поселение «Бичурское» Бичурского района Республики Бурятия... |
||
Муниципального образования приуральский район постановление «22» марта 2012 г. №374 с. Аксарка Российской Федерации», Постановления Правительства Российской Федерации №461 от 16 июня 2000 года «О правилах разработки и утверждения... |
Курсовая работа по Дисциплине: Базы данных Тема: Разработка реляционной базы данных Необходимо разработать базу данных для web-сайта муниципального образования Фокинское сельское поселение Чайковского муниципального... |
||
Совет депутатов муниципального образования-сельского поселения «шибертуйское»... М для выдвижения в состав участковых избирательных комиссий №86 и №87 в соответствии с Федеральным законом «Об основных гарантиях... |
Краснокамского муниципального района пермского края постановление Фз "Об автономных учреждениях", статьей 10 Положения о бюджетном процессе в Краснокамском муниципальном районе, утвержденного решением... |
||
Исследовательская работа История выборов Интервью с председателем комиссии мо поселок Добрятино (сельское поселение) Садковой Н. Н |
Краснокамского муниципального района пермского края постановление Краснокамском муниципальном районе, Положением о бюджетном процессе в Краснокамском муниципальном районе, утвержденным решением Земского... |
Поиск на сайте Главная страница Литература Доклады Рефераты Курсовая работа Лекции |