Скачать 0.56 Mb.
|
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) «ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА, БЕЗОПАСНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ» УТВЕРЖДАЮ Ректор НОУ ВПО «ВШББУ» п/п В. И. Допира «_12_» ____11______2013г. Рабочая программа дисциплины «КОМПАНИЯ: УПРАВЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ» Направление: переподготовка Трудоемкость: 30 часов Квалификация (степень) выпускника: «ТОП-МЕНЕДЖЕР» Форма обучения: очно-заочная Принята на заседании учебно-методического совета Протокол №_4_ от «_12__» ____11_____ 2013 г. Председатель УМС ___________ Л.С. Хромова Тула, 2013 Содержание
3. Учебно-тематический план дисциплины. 4. Содержание разделов (блоков) дисциплины. 5. Образовательные технологии. 6. Перечень вопросов для подготовки к д/зачёту. 7. Учебно – методическое обеспечение дисциплины. 7.1. Литература. 7.2. Информационные ресурсы. 8. Учебно – методическое обеспечение дисциплины 1. Цели и задачи освоения дисциплины Цели дисциплины - дать руководителю коммерческого предприятия комплексное представление о задачах, направлениях и методах решения проблем разработки и расходования бюджета компании; сформировать у него комплекс знаний, базовых умений и практических навыков для решения проблем, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала. В курсе «Компания: управление и условия развития» рассматриваются вопросы эффективной организации труда и рационального использования трудового потенциала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности, социального партнерства работников и работодателей. В процессе изучения дисциплины «Компания: управление и условия развития» студенты должны усвоить основные понятия и категории предмета; ознакомиться с действующим законодательством; факторами эффективного функционирования трудового потенциала и условиями оптимизации социально-трудовых отношений.
Дисциплина участвует в формировании компетенций:
- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7); - способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19); - способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20); - способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2); - способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4); - способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5); - умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37); - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).
|
Л. Г. Захарова образовательная программа Оценка и состояние педагогического процесса, условия для его реализации и развития (управление, ресурсы) 8 |
Рабочая программа дисциплины (модуля) «Управление корпорациями» |
||
Программа дисциплины утверждена Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
Рабочая программа учебной дисциплины «История» Рабочая программа учебной дисциплины «История» разработана на основе примерной программы учебной дисциплины «История», одобренной... |
||
Рабочая программа дисциплины «управление рисками» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) |
Рабочая программа дисциплины «управление рисками» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) |
||
Рабочая программа дисциплины «антикризисное управление» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) |
Рабочая программа дисциплины Для подготовки аспирантов по инновационной образовательной программе “Управление информационными ресурсами” |
||
Рабочая программа дисциплины «управление качеством» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) |
Рабочая программа дисциплины «антикризисное управление» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (институт) |
Поиск на сайте Главная страница Литература Доклады Рефераты Курсовая работа Лекции |