Практическая психология. Проективные методики




Скачать 5.56 Mb.
Название Практическая психология. Проективные методики
страница 8/39
Дата публикации 18.05.2014
Размер 5.56 Mb.
Тип Книга
literature-edu.ru > Психология > Книга
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   39

ТЕСТ «РИСУНОК СЕМЬИ»

Считают, что идея использования рисунка семьи для диагностики внутрисемейных отношений возникла у ряда исследователей, среди которых упоминают рабо­ты В. Хьюлса, А. И. Захарова, Н. Кормана, Р. Бернса, С. Кауф­мана и др.

Цель применения теста: выявление особенностей внутрисе­мейных отношений.

Задачи: на основе выполнения изображения, ответов на во­просы оценить особенности восприятия и переживаний ребен­ком отношений в семье.

Материал: для работы необходимо использовать лист белой бумаги 15x20 см или 21 х29 см, ручку, карандаш, ластик.

Инструкция 1: «Нарисуй свою семью». При этом не реко­мендуется объяснять, что означает слово «семья», а если воз­никает вопрос «что нарисовать?», следует лишь еще раз повто­рить инструкцию. При индивидуальном обследовании время выполнения задания обычно длится около 30 минут. При груп­повом выполнении теста время чаще ограничивают в пределах 15-30 минут.

Применение теста предполагает (допускает) использование дополнительных заданий, выраженных в следующих инструк­циях:

Инструкция 2: «Нарисуй свою семью, где все заняты обыч­ным делом».

Инструкция 3: «Нарисуй свою семью, как ты ее себе пред­ставляешь».

Инструкция 4: «Нарисуй свою семью, где каждый член се­мьи Изображен в виде фантастического (несуществующего) су­щества».

Инструкция 5: «Нарисуй свою семью в виде метафоры, не­коего образа, символа, который выражает особенности вашей семьи».

При индивидуальном тестировании следует отмечать в про­токоле:

а) последовательность рисования деталей;

б) паузы более 15 секунд;

в) стирание деталей;

г) спонтанные комментарии ребенка;

д) эмоциональные реакции и их связь с изображаемым со-
держанием.

После выполнения задания следует стремиться получить максимум дополнительной информации (вербальным путем). Обычно задаются следующие вопросы:

  1. Скажи, кто тут нарисован?

  2. Где они находятся?

  3. Что они делают? Кто это придумал?

  4. Им весело или скучно? Почему?

  5. Кто из нарисованных людей самый счастливый? Поче­му?

6. Кто из них самый несчастный? Почему?
Последние два вопроса провоцируют ребенка на открытое

обсуждение чувств, что не каждый склонен делать. Поэтому, если он не отвечает на них или отвечает формально, не следует настаивать на эксплицитном (явном) ответе.

При опросе психолог должен пытаться выяснить смысл на­рисованного ребенком: чувства к отдельным членам семьи, по­чему ребенок не нарисовал кого-нибудь из членов семьи (если так произошло). Следует избегать прямых вопросов, не настаи­вать на ответе, так как это может индуцировать тревогу, защит­ные реакции. Часто продуктивными оказываются проективные вопросы (например: «Если бы вместо птички был нарисован человек, то кто бы это был?», «Кто бы выиграл в соревновани­ях между братом и тобой?», «Кого мама позовет идти с собой?» и т. п.).

Можно задать ребенку для выбора решения 6 ситуаций: 3 из них должны выявить негативные чувства к членам семьи, 3 — позитивные.

  1. Представь себе, что ты имеешь два билета в цирк. Кого бы ты позвал с собой?

  2. Представь, что вся твоя семья идет в гости, но один из вас заболел и должен остаться дома. Кто он?

  3. Ты строишь из конструктора дом (вырезаешь бумажное платье для куклы), и тебе не везет. Кого ты позовешь на по­мощь?

  4. Ты имеешь... билетов (на один меньше, чем членов семьи) на интересную кинокартину. Кто останется дома?

  5. Представь себе, что ты попал на необитаемый остров. С кем бы ты хотел там жить?

  6. Ты получил в подарок интересное лото. Вся семья села играть, но вас одним человеком больше, чем надо. Кто не бу­дет играть?

Для интерпретации также надо знать:

а) возраст исследуемого ребенка;

б) состав его семьи, возраст братьев и сестер;

в) если возможно, иметь сведения о поведении ребенка в
семье, детском саду или школе.

Обработка теста «Рисунок семьи» проводится по следую­щей схеме:

№ п/п

Выделяемые признаки

Отметки о нали­чии признаков

1.

Общий размер рисунка (его площадь)




2.

Количество членов семьи




3.

Соответствующие размеры членов семьи:







мать







отец







сестра







брат







дедушка







бабушка и т. д.




4.

Расстояние между членами семьи







Наличие каких-либо предметов между ними




5.

Наличие животных




6.

Вид изображения:







схематическое







реалистическое







эстетическое







в интерьере, на фоне пейзажа и т. д.







метафорическое







в движении, действии




7.

Степень проявления положительных эмо­ций (в баллах 1, 2, 3...)







Степень проявления негативных эмоций (в баллах 1, 2, 3)







Степень аккуратности исполнения (1, 2, 3)




При выполнении задания поданным инструкциям оценива­ется наличие или отсутствие совместных усилий в тех или иных ситуациях, которые изображены, какое место уделяет им ребе­нок, выполняющий тест, и т. д.

Интерпретация теста. На основании особенностей изобра­жения можно определить:

I ) степень развития изобразительной культуры, стадию изо­бразительной деятельности, на которой находится ребенок. Примитивность изображения или четкость и выразительность образов, изящество линий, эмоциональная выразительность — те характерные черты, на основе которых можно различить ри­сунки;

  1. особенности состояния ребенка во время рисования. На­личие сильной штриховки, маленькие размеры часто свиде­тельствуют о неблагоприятном физическом состоянии ребенка, степени напряженности, скованности ит. п., тогда как большие размеры, применение ярких цветовых оттенков часто говорят об обратном: хорошем расположении духа, раскованности, от­сутствии напряженности и утомления;

  2. особенности внутрисемейных отношений и эмоциональ­ное самочувствие ребенка в семье можно определить по степени выраженности положительных эмоций у членов семьи, степе­ни их близости (стоят рядом, взявшись за руки, делают что-то вместе или хаотично изображены на плоскости листа, далеко отстоят друг от друга, сильно выражены отрицательные эмо­ции и т. д.).

При интерпретации результатов обращают внимание на слу­чаи, когда испытуемый рисует большую или меньшую семью, чем она есть на самом деле (считается, что это указывает на функционирование определенных защитных механизмов, — чем больше несовпадений, тем больше неудовлетворенность существующей ситуацией).

В рисунках (по Л. Корману) анализируют:

а) графическое качество (характер линий, пропорции фигур,
использование пространства, аккуратность);

б) формальную структуру (динамичность рисунка, располо-
жение членов семьи), содержание (анализ смысла рисунка).

Параллельно с традиционным проведением обследования (чтение и выполнение задания) предлагают специальные во­просы, подталкивающие испытуемого к обсуждению темы от­ношений в семье (например: «Кто в семье самый плохой?»), предусматривающие прямой положительный или отрицатель­ный выбор (например: «Отец задумал поездку в автомобиле, но в нем не хватает места для всех. Кто останется дома?»), а также вопросы, уточняющие в процессе беседы смысл нарисованной ситуации для ребенка. «Рисунок семьи» доступен и детям с по­ниженным интеллектуальным развитием.

Техника «Рисунка семьи» в отечественной психологии на­шла применение в клинических исследованиях. А. И. Захаро­вым предложен вариант методики, состоящий из двух заданий. Для выполнения первого из них ребенку нужно нарисовать в че­тырех комнатах, расположенных на двух этажах, по одному из членов семьи, включая себя. При интерпретации рисунка обра­щается внимание на размещение членов семьи по этажам и на то, кто из них находится с ребенком (т. е. эмоционально более близок). Второе задание — выполнение рисунка в свободной форме без каких-либо дополнительных инструкций.

Методика «Рисунка семьи» доступна и удобна в применении в условиях психологического консультирования, обладает зна­чимостью с точки зрения выбора тактики деятельности психо­лога-консультанта по психологической коррекции нарушений

межличностных отношений, так как дает представление о субъ­ективной оценке ребенком своей семьи, своего места в ней, о его отношениях с другими членами семьи. В рисунках дети мо­гут выразить то, что им трудно бывает высказать словами, т. е. язык рисунка более открыто и искренне передает смысл изо­браженного, чем вербальный.

Вследствие привлекательности и естественности задания эта методика способствует установлению хорошего эмоционально­го контакта психолога с ребенком, снимает напряжение, воз­никающее в ситуации обследования. Особенно продуктивно применение рисунка семьи в старшем дошкольном и младшем школьном возрасте, так как полученные с помощью этого ре­зультаты мало зависят от способности ребенка вербализовать свои переживания, от его способности к интроспекции, способ­ности «вжиться» в воображаемую ситуацию, т. е. от тех особен­ностей психической деятельности, которые существенны при выполнении заданий, основанных на вербальной технике.

РИСУНОЧНЫЙ ТЕСТ «ДЕЛОВЫЕ СИТУАЦИИ » Н. Г. ХИТРОВОЙ

Тест является модификацией ассоциативно-рисуночно­го теста С. Розенцвейга. Автор создала типологию реак­ций на фрустрацию, которая положена в основу оценки эмоционального поведения личности в напряженных услови­ях, в ситуации принятия решения.

Комплексное изучение психологических свойств личности, относящихся к регуляции социального поведения человека в процессе труда, требует оценки его поведения в ситуации при­нятия решения. Об этом свидетельствуют экспериментальные исследования деятельности работников, в первую очередь — ру­ководителей.

Изучение эталонных моделей руководителей различных статусных групп, диагностика их творческой активности по­требовали ввести в программу экспериментального иссле­дования наряду с применением тестовых методик диагно­стирующие социально-психологические установки, общие и специальные технические способности, личностные характе­ристики, а также групповую оценку личности и тест «Дело­вые ситуации».

В методике содержание рисунков изменено таким образом, что фрустрационные реакции в большей степени опосредова­ны социальным контекстом и личность руководителя исследу­ется главным образом в условиях трудовой деятельности, в том числе управленческой.

Тестовый материал методики состоит из 20 рисунков (см. Приложение), изображающих конфликтные ситуации, встреча­юшиеся в производственных условиях. На каждом рисунке один из персонажей произносит слова, затрудняющие деятельность и фрустрирующие собеседника. Задача испытуемого — сфор­мулировать ответ, адекватный с его точки зрения в конкретной конфликтной ситуации.

Процедура эксперимента следующая: испытуемым вручает­ся брошюра с рисунками и лист для ответов. Экспериментатор просит в листе для ответов указать фамилию, имя и другие не­обходимые данные испытуемого, затем излагает содержание инструкции.

Инструкция: «В брошюре имеется 20 рисунков, на каждом из которых изображены два говорящих человека. То, что говорит первый человек, написано в квадрате слева. Представьте себе, что будет отвечать другой человек в этой ситуации. Запишите самый первый ответ, который придет вам на ум, на листке от­ветов под соответствующим номером. Работайте как можно быстрее».

Если у испытуемых нет вопросов по процедуре проведения эксперимента, им предлагается приступить к выполнению за­дания.

Порядок обработки результатов эксперимента аналогичен анализу ответов во фрустрационно-рисуночном тесте С. Ро-зенцвейга: с помощью специального «ключа» ответы испы­туемых, данные в произвольной форме, классифицируются экспериментатором согласно авторской типологии. Индиви­дуальные оценки протоколируются и суммируются, в оконча­тельном виде представляя тип и направление эмоциональных реакций испытуемого.

Комплекс реакций испытуемых препятственно-доминант-ного типа (OD), когда внимание отвечающего сосредоточено на самом препятствии, включает в себя:

1) Е' (подчеркивание наличия препятствия, отказ от реше­ния проблемы) связан с высокой самокритичностью и требова­тельностью к себе и своим действиям у специалистов высокого статуса; рядовые работники, придерживающиеся этой поведен­ческой тактики, характеризуются коллегами как безынициатив­ные, неэнергичные, с низкой коммуникативностью, не склон­ные самостоятельно решать задачу;

  1. /' (фрустрирующая ситуация интерпретируется личнос­тью как своего рода благо; либо отвечающий объясняет степень своего затруднения расстройством из-за вовлечения в ситуацию третьих лиц) — специалисты, предпочитающие этот способ решения ситуации, воспринимаются окружающими как опе­ративные работники, обладающие критичностью ума и умею­щие видеть новизну проблемы, но симпатии экспертов не на их стороне;

  2. М' (минусы фрустрирующей ситуации не замечаются, вплоть до полного отрицания ее существования) — такого рода примиренческая позиция приписывается коллегами безыни­циативным руководителям, обладающим массой организатор­ских недостатков, например неумением увлечь людей, создать трудовую атмосферу и т. п. Организаторская пассивность может быть следствием высокого профессионализма работника, пред­расположенности к индивидуальной творческой деятельности; по личностным показателям это могут быть люди, погруженные в себя, самодостаточные и независимые, либо те, которые не предпринимают усилий для выполнения групповых требова­ний, подверженные чувствам.

Комплекс реакций испытуемых самозащитного типа (ED), когда активность отвечающего направлена на защиту собствен­ной личности, включает в себя:

  1. £ (враждебность, порицание, саркастические выпады, на­правленные против кого-либо в окружении) — реакции такого рода свойственны руководителям самоуверенным, реалистиче­ски настроенным, обладающим невысокой чувствительностью по отношению к окружающим: перечисленные характеристики, очевидно, создают предпосылки для реализации таких деловых качеств, как способность внедрять новое, болеть за производ­ство, рационально подходить к решению задачи;

  2. Е (отрицание собственной вины, ответственности за со­вершенный поступок) — этот показатель, по мнению экспертов, связан преимущественно с неумением руководителя работать с кадрами, правильно поощрять и наказывать, неуважением к людям, что, в свою очередь, вызывает антипатии окружающих. За подобными поведенческими проявлениями стоят такие лич­ностные характеристики, как самостоятельность и независи­мость в принятии решений, нежелание считаться с мнением других, консерватизм;

  1. / (принятие на себя вины за случившееся) — поступать таким образом предпочитают доверчивые, уступчивые, за­ботящиеся о других, доброжелательные, склонные «уступать дорогу другим», а также застенчивые, конформные, нередко берущие вину на себя; по мнению окружающих, это руково­дители самокритичные, ответственные, но с несколько сни­женным творческим и рациональным потенциалом в реше­нии задачи;

  2. / (субъект, допуская свою виновность, отрицает ответ­ственность, ссылаясь на смягчающие обстоятельства) — подоб­ной тактики придерживаются руководители с доминирующей узко-производственной направленностью, умеющие ориенти­роваться в работе, но со сниженными административно-орга­низаторскими умениями несмотря на их высокие коммуника­тивные качества;

  3. M (ответственность за кого-либо, вовлеченного во фру-стрирующую ситуацию, сведена до минимума, ситуация рас­сматривается как неизбежная) — толерантное поведение в за­труднительной обстановке связано с такими личностными характеристиками, как независимость в суждениях и поведе­нии, с богатым воображением и творческим подходом к реше­нию задачи, а также с хорошим словарным запасом и высоким уровнем культуры специалиста.

Комплекс реакций испытуемых разрешающего типа (NP), когда активность руководителя направлена на поиск конкрет­ного выхода из затруднительной ситуации, включает в себя:

1) е (требование, ожидание от кого-либо разрешения фру-стрирующей ситуации) — такой путь решения конфликта от­личает руководителей деятельных, склонных к социальным контактам, активных, имеющих предрасположенность к эмо­циональному лидерству; эксперты отмечают их оперативность, авторитетность в коллективе, инициативность;
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   39

Похожие:

Практическая психология. Проективные методики icon Проективные методики при изучении личности
О важности места, которое проективные методики занимают в современной психодиагностике, свидетельствуют регулярно проводимые в течение...
Практическая психология. Проективные методики icon Научно-практическая конференция молодых исследователей «шаг в будущее»...

Практическая психология. Проективные методики icon Тесты интеллекта 28
...
Практическая психология. Проективные методики icon Практическая психология познание себя влияние на людей
...
Практическая психология. Проективные методики icon Родионов В. А., Ступницкая М. А
Взаимодействие психолога и педагога в учебном процессе/Художник А. А. Селиванов — Ярославль: Академия развития: Академия Холдинг,...
Практическая психология. Проективные методики icon Практическое занятие №1 Основные этапы развития методики преподавания...
Ф. И. Буслаев – основатель научной методики преподавания филологических дисциплин
Практическая психология. Проективные методики icon В учебном пособии освежены: технология основных направлений ра­боты...
Практическая психология образования: Учеб пособие для студ психол фак университетов. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. —...
Практическая психология. Проективные методики icon Практическая работа по отработке приёмов компрессии текста. Практическая...
Контрольно-измерительные материалы для подготовки к гиа по русскому языку в 9 классе
Практическая психология. Проективные методики icon Короткий Вадим Игоревич Практическая психология для бизнеса. М.:...
Книга предназначена для широкого круга читателей, для тех, чья нынешняя работа не позволяет реализовать свои склонности и таланты,...
Практическая психология. Проективные методики icon Программа дисциплины «Социальная психология»
Примерная программа дисциплины «Социальная психология» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего...
Литература


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
literature-edu.ru
Поиск на сайте

Главная страница  Литература  Доклады  Рефераты  Курсовая работа  Лекции