Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан"




Скачать 5.36 Mb.
Название Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан"
страница 3/34
Дата публикации 17.05.2014
Размер 5.36 Mb.
Тип Документы
literature-edu.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   34

Таблица 3
Размеры надбавок за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования


N

п/п

Наименование работы

Размер надбавки, процентов

в общеобразовательных учреждениях

в учреждениях начального и среднего профессионального образования

1

2

3

4

1.

Проверка тетрадей в начальных классах, по русскому языку и литературе, родному языку и литературе, математике

20,0

6,0

2.

Проверка письменных работ по иностранному языку

12,0

3,0

3.

Проверка письменных работ по информатике, обществознанию, биологии, химии, физике, географии

6,0

1,5

4.

Проверка тетрадей по прочим предметам




1,5


Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 19 августа 2011 г. N 688 пункт 7.6 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2011 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.6. Выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями рассчитываются по формуле:
,
где:

- размер выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;

- размер надбавки за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями.

Заведование кабинетами и учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями определяется уровнем соответствия имеющегося учебно-методического, дидактического и наглядного материала требованиям паспорта учебного кабинета при оснащенности кабинета не менее 50 процентов от утвержденных требований к оснащению образовательного процесса.

Размер надбавки за заведование учебными кабинетами, лабораториями, музеями составляет 8 процентов.

Размер надбавки за заведование учебными мастерскими, спортивными залами и учебно-опытными участками составляет 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 19 августа 2011 г. N 688 пункт 7.7 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2011 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.7. При обеспечении педагогическим работником работы нескольких учебных кабинетов, учебных мастерских, спортивных залов, лабораторий, учебно-опытных участков, музеев размер выплат за обеспечение работы учебных кабинетов, учебных мастерских, спортивных залов, лабораторий, учебно-опытных участков, музеев рассчитывается как сумма выплат по каждому учебному кабинету, учебной мастерской, спортивному залу, лаборатории, учебно-опытному участку, музею.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 19 августа 2011 г. N 688 пункт 7.8 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2011 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.8. Выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями рассчитываются по формуле:
,
где:

- размер выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями;

- размер надбавки за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями.

Размер надбавки за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями составляет 5 процентов.

7.9. При обеспечении педагогическим работником руководства несколькими комиссиями, объединениями размер выплат за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическим объединением рассчитывается как сумма выплат по каждой комиссии, объединению.
8. Выплаты стимулирующего характера
8.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

8.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по профилю;

выплаты за квалификационную категорию;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

8.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за специфику образовательной программы;

выплаты за управление структурным подразделением;

выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

выплаты за сложность и напряженность работы.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 29 апреля 2013 г. N 298 в пункт 8.4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
,
где:

- выплата за квалификационную категорию;

- размер базового оклада (должностного оклада);

- размер надбавки за квалификационную категорию.
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4.
Таблица 4
Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам образования


Квалификационный уровень

Квалификационная категория

Размер надбавки, процентов

Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников

1

2 квалификационная категория

4,5

1 квалификационная категория

6,0

высшая квалификационная категория

7,5

2

2 квалификационная категория

4,5

1 квалификационная категория

7,5

высшая квалификационная категория

10,0

3

2 квалификационная категория

6,0

1 квалификационная категория

8,5

высшая квалификационная категория

12,5

4

2 квалификационная категория

7,5

1 квалификационная категория

10,0

высшая квалификационная категория

15,0

Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1

2 квалификационная категория

7,5

1 квалификационная категория

10,0

высшая квалификационная категория

15,0

2

2 квалификационная категория

7,5

1 квалификационная категория

10,0

высшая квалификационная категория

15,0

3

2 квалификационная категория

7,5

1 квалификационная категория

10,0

высшая квалификационная категория

15,0


Работникам дошкольных образовательных учреждений, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
,
где:

- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;

- размер базового оклада (должностного оклада);

- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:

для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;

для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;

для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.

Работникам общеобразовательных учреждений и работникам межшкольных учебных комбинатов профессиональной квалификационной группы педагогических работников, а также работникам информационно-методических центров профессиональной квалификационной группы педагогических работников, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
,

где используются в вышеуказанных значениях.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:

для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;

для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;

для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.

Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
,
где:

- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;

- размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;

- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:

для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;

для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.

Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.

8.5. Выплаты за специфику образовательной программы предоставляются работникам образования в отдельных образовательных учреждениях за работу с определенными категориями воспитанников (обучающихся) и рассчитываются по формуле:
,
или
,
где:

- выплаты за специфику образовательной программы;

- размер надбавки за специфику образовательной программы. Размеры надбавок за специфику образовательной программы приведены в таблице 5 настоящего Положения;

- фактическое количество часов работы работников образования в отдельных образовательных учреждениях с определенными категориями воспитанников (обучающихся).

8.6. При работе педагогических и учебно-вспомогательных работников в образовательных учреждениях с определенными категориями воспитанников, предусматривающих предоставление выплат за специфику образовательной программы по нескольким основаниям, размер выплат за специфику образовательной программы рассчитывается по каждому основанию.

8.7. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику образовательной программы, утверждается в каждом учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).
Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 26 августа 2013 г. N 600 в таблицу 5 пункта 8.7 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года

См. текст таблицы в предыдущей редакции
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   34

Похожие:

Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 августа...
Республики Татарстан, при осуществлении ими предпринимательской деятельности в части предоставления услуг гражданам и юридическим...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Положение об оплате труда работников муниципального образовательного...
Стан", Постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Методические рекомендации по расчету заработной платы работников...
О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Республики Дагестан» Постановлением Правительства рд от 9 октября 2009 года №352 «Об утверждении Положения об оплате труда работников...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Разъяснения и рекомендации по оформлению карты результативности аттестуемого...
Карта результативности аттестуемого педагогического работника Республики Татарстан (далее – карта результативности) оформляется аттестуемым...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением Об установлении...
Кемеровской области от 16. 12. 2010г №551, Положением о системе оплаты труда работников мау «Промышленновский ркдк» от 01. 06. 2011г...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Пресс-релиз «И летит сквозь века»
«Сөембикә Варислары» («Наследники Сююмбики») проводится по инициативе народной артистки Республики Татарстан, лауреата премии им....
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Республики Татарстан «Согласовано»
Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (2010), Концепции духовно-нравственного развития...
Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Мбоу «Кемеш- кульская средняя общеобразовательная школа» Мамадышского...

Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 \"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан\" icon Республики Татарстан «Рассмотрено»
Составила: Файзрахманова Резеда Наиловна, учитель русского языка и литературы 2 кв категории
Литература


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
literature-edu.ru
Поиск на сайте

Главная страница  Литература  Доклады  Рефераты  Курсовая работа  Лекции