Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» г. Дудинка 2013 год Общие Положения

Скачать 0.51 Mb.

Название	Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» г. Дудинка 2013 год Общие Положения
страница	4/4
Дата публикации	12.06.2014
Размер	0.51 Mb.
Тип	Документы

literature-edu.ru > Право > Документы

1 2 3 4

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия.

6.2. Отношения Учреждения и органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя, регулируются действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.3. К компетенции органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя, относится:

6.3.1. Утверждение в установленном порядке Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав.

6.3.2. Формирование и утверждение в установленном порядке муниципального задания Учреждению, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, контроль выполнения муниципального задания.

6.3.3. Прием на работу и увольнение в установленном порядке директора Учреждения.

6.3.4. Установление заработной платы, утверждение стимулирующих и компенсационных выплат к заработной плате директору Учреждения.

6.3.5. Установление исходных данных планирования финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе контрольных цифр контингента учащихся в рамках муниципального задания.

6.3.6. Получение от Учреждения информации о ее деятельности, рассмотрение отчетов об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности.

6.3.7. Осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу, проведение ежегодных (но не чаще одного раза в год) комплексных проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

6.3.8. Реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.3.9. Учредитель может осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами города Дудинки, настоящим Уставом.

6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор.

6.5. Управление Учреждением осуществляет директор в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.6. Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом управления Учреждения. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Распоряжением Администрации города Дудинки по представлению Городского комитета культуры и согласованию с Дудинским городским Советом депутатов на основании трудового договора. Трудовой договор с директором Учреждения заключает Руководитель Администрации города Дудинки в порядке, установленном трудовым законодательством.

Директор подотчетен Учредителю и Городскому комитету культуры, а по имущественным вопросам – КУМИ.

Срок полномочий директора определяется трудовым договором.

6.7. Директор организует выполнение Учреждением муниципального задания, а также исполнение иных решений органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя.

6.8. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Красноярского края, настоящим Уставом, правовыми актами города Дудинки и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.

6.9. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

6.10. Директор Учреждения:

6.10.1. Утверждает годовую бухгалтерскую отчетность, обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовом органе, представляет в установленном порядке статистическую и иную отчетность.

6.10.2. Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения.

6.10.3. Утверждает структуру, бюджетную смету Учреждения, штатное расписание в пределах выделенных ассигнований, должностные инструкции работников и объем их педагогической нагрузки, расписание занятий.

6.10.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие всех подразделений Учреждения.

6.10.5. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами, выдает доверенности, открывает лицевой счет в финансовом органе Администрации города, в территориальных органах федерального казначейства.

6.10.6. РРаспоряжается средствами Учреждения, является их единоличным распорядителем.

6.10.7. Издает и утверждает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения.

6.10.8. Устанавливает объем педагогической нагрузки работникам Учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады работников, размеры стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда.

6.10.9. Определяет по согласованию с Городским комитетом культуры порядок и размеры премирования.

6.10.10. Заключает и расторгает с работниками трудовые договоры, поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на основе действующего законодательства, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.

6.10.11. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

6.10.12. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения.

6.10.13. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

6.10.14. Несет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

6.10.15. Вправе отменить решение Педагогического совета Учреждения в случае, если оно противоречит законодательству РФ, Уставу Учреждения и иным локальным правовым актам Учреждения.

6.10.16. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

6.11. Директор Учреждения обязан:

6.11.1. Обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг.

6.11.2. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным органом, выполняющим функции и полномочия Учредителя.

6.11.3. Обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными органом, выполняющим функции и полномочия Учредителя.

6.11.4. Обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами.

6.11.5. Не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, в том числе задолженности по заработной плате работникам Учреждения.

6.11.6. Обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

6.11.7. Обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, ее деятельности и закрепленном за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

6.11.8. Обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

6.11.9. Обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

6.11.10. Проходить аттестацию в порядке, установленном законодательством, а также органом, выполняющим функции и полномочия Учредителя.

6.11.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

6.11.12. Выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Учреждения, а также решениями органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с его компетенцией.

6.12. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Совет школы, Педагогический совет, Методический совет.

6.13. Трудовой коллектив Учреждения состоит из граждан, участвующих своим трудом в его деятельности на основании трудового договора.

6.14. Общее собрание трудового коллектива имеет исключительное право:

6.14.1. Принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в Устав.

6.14.2. Принимать основные направления развития Учреждения.

6.14.3. Избирать Совет школы и заслушивать отчет о его деятельности.

6.14.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

6.15. Порядок организации деятельности Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

6.15.1. Общее собрание трудового коллектива собирается по инициативе Совета школы, Педагогического совета, директора, общественных организаций, действующих в Учреждении, группы членов трудового коллектива, состоящей из не менее 25% списочного состава работников Учреждения. Ими же формируется повестка дня и оповещение членов трудового коллектива.

6.15.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения созывается по мере необходимости.

6.15.3. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива.

6.15.4. Порядок принятия решений устанавливается Общим собранием.

6.15.5. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих членов трудового коллектива.

6.15.6. Для ведения Общего собрания трудовой коллектив избирает председателя и секретаря.

6.15.7. Секретарь собрания трудового коллектива ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем. Протоколы общих собраний хранятся в делах Учреждения.

6.16. Совет школы осуществляет общее руководство ее деятельностью в период между общими собраниями трудового коллектива.

6.16.1. В состав Совета входят: директор Учреждения, его заместители, руководители подразделений Учреждения, представители профсоюзной и других общественных организаций.

6.17. Совет школы:

6.17.1. Осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний трудового коллектива Учреждения, реализацией критических замечаний и предложений работников, информирует трудовой коллектив об их выполнении.

6.17.2. Контролирует выполнение Устава.

6.17.3. Заслушивает директора Учреждения о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах хозяйственно-финансовой деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, соблюдению принципа социальной справедливости.

6.17.4.Согласовывает структуру и штатное расписание Учреждения.

6.17.5. Согласовывает Положения о структурных подразделениях Учреждения.

6.17.6. Выражает мотивированное мнение по проектам локальных нормативных актов, требующих согласования с представительным органом работников.

6.17.7. Контролирует соблюдение порядка премирования работников, установления надбавок, доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера.

6.17.8. Одобряет коллективный договор и дает полномочия на его подписание от имени работников.

6.17.9. Решает другие вопросы производственного и социального развития Учреждения, если они не отнесены к компетенции Общего собрания трудового коллектива, Педагогического совета, Директора Учреждения.

6.18. Порядок организации деятельности Совета школы:

6.18.1. Заседания Совета школы проводятся в соответствии с планом работы Учреждения или по мере необходимости.

6.18.2. Повестка дня заседания Совета школы формируется по инициативе директора Учреждения и членов Совета.

6.18.3. Заседание Совета школы считается правомочным, если в нем участвуют не менее 2/3 списочного состава Совета.

6.18.4. Решение Совета школы считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Совета, участвовавших в голосовании.

6.18.5. Председателем Совета школы является директор Учреждения. Секретарь Совета школы избирается из числа его членов на первом заседании сроком на один учебный год.

6.18.6. Заседания Совета школы оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем.

6.18.7. Протоколы заседаний Совета школы хранятся в делах Учреждения.

6.19. Педагогический совет Учреждения осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения в части организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят педагогические работники (директор школы, его заместители по учебно-воспитательной работе, преподаватели, концертмейстеры и другие педагогические работники).

6.20. Педагогический совет Учреждения:

6.20.1. Разрабатывает и принимает программу развития Учреждения.

6.20.2. Разрабатывает и принимает образовательные программы и учебные планы.

6.20.3. Разрабатывает и принимает рабочие программы учебных дисциплин.

6.20.4. Разрабатывает и принимает общие правила организации режима учебно-воспитательного процесса (расписания занятий) в Учреждении.

6.20.5. Разрабатывает и принимает годовые учебные графики.

6.20.6. Разрабатывает и принимает Правила внутреннего распорядка для учащихся Учреждения.

6.20.7. Осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о педагогическом совете Учреждения, утвержденном Директором Учреждения.

6.21. Порядок организации деятельности Педагогического совета:

6.21.1. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, по окончании каждой учебной четверти.

6.21.2. Повестка дня заседания Педагогического совета планируется директором Учреждения.

6.21.3. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа членов Педагогического совета.

6.21.4. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины от числа присутствующих членов Педагогического совета.

6.21.5. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь Педагогического совета избирается из числа членов педагогического коллектива сроком на один учебный год.

6.21.6. Секретарь Педагогического совета ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем.

6.21.7. Протоколы заседаний Педагогического совета хранятся в делах Учреждения.

6.22. Методический совет Учреждения создается с целью осуществления методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса (в том числе – образовательных программ, форм и методов обучения) с учетом развития творческой индивидуальности обучающихся.

6.23. Методический совет Учреждения:

6.23.1. Осуществляет комплексное методическое обеспечение образовательных программ по дисциплинам учебного плана.

6.23.2. Совершенствует формы и методы учебно-методической деятельности детской школы искусств.

6.23.3. Обеспечивает преемственность педагогических традиций и оказывает методическую помощи молодым преподавателям.

6.23.4. Организует учебно-воспитательный процесс, внеклассные мероприятия и мероприятия населения.

6.23.5. Организует повышение профессионального мастерства преподавателей.

6.23.6. Принимает участие в обсуждении кадровых вопросов школы.

6.23.7. Принимает участие в планировании основной деятельностью школы в рамках своей компетенции.

6.23.8. Оказывает методическую и организационную помощь преподавателям в подготовке к аттестации.

6.23.9. Осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о Методическом совете Учреждения, утвержденном Директором Учреждения.

6.24. Порядок организации деятельности Методического совета:

6.24.1. Заседания Методического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, не реже одного раза в четверть.

6.24.2. Повестка дня заседания Методического совета планируется председателем совета.

6.24.3. Все заседания Методического совета объявляются открытыми, на них может присутствовать любой педагог с правом совещательного голоса. Заседание Методического совета считается правомочным при наличии не менее двух третьих членов совета.

6.24.4. Решения Методического совета, в случае юридической необходимости, дублируются приказом по школе.

6.24.5. Количественный состав Методического совета определяется методической целесообразностью. Состав методического совета назначается на учебный год приказом директора школы по рекомендации педагогического совета. Директор имеет право досрочно вывести их состава методического совета одного из его членов. Все изменения в составе методического совета производятся по приказу директора школы.

6.24.6. Председатель Методического совета утверждается директором школы.

6.24.7. Протоколы заседаний Методического совета хранятся в делах Учреждения.

6.25. Функции, структура и порядок деятельности Методического совета, а также требования к методической работе, порядок оценки ее результатов определяются Положением о Методическом совете Учреждения, утвержденном Директором Учреждения.

6.26. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, Совета школы, Педагогического совета Учреждения, принятые в пределах их полномочий, вводятся в действие приказами директора Учреждения.

6.27. Все органы управления Учреждения обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты города Дудинки, Устав Учреждения, иные локальные акты Учреждения.

6.28. Профсоюзные организации, создаваемые в Учреждении, участвуют в управлении Учреждением в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными актами Учреждения, решениями Общего собрания трудового коллектива Учреждения.
7. Реорганизация и ликвидация учреждения. Изменения Устава

7.1. Изменение типа, реорганизация Учреждения могут быть осуществлены в порядке, установленном постановлением Администрации города Дудинки, в соответствии с законами Российской Федерации.

7.2. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена в соответствии с законами Российской Федерации, в порядке, установленном постановлением Администрации города Дудинки, муниципальными нормативными правовыми актами на основании решения органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя, либо по решению суда.

7.3. При ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Изменение и/или дополнение настоящего Устава осуществляется в порядке, установленном законодательством для его принятия. Регистрация указанных изменений (дополнений) производится в том же порядке, что и регистрация самого Устава.
8. Дополнительные Положения

8.1. Учреждение создает условия для взаимодействия с другими образовательными учреждениями, реализующими образовательные программы, в том числе профессиональные образовательные программы в соответствующих видах искусств.

8.2. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в области образовательной, творческой, методической и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами.

8.3. Положения настоящего Устава дополняются и детализируются локальными нормативными актами Учреждения. В Учреждении утверждены и действуют следующие локальные нормативные акты:

– Правила внутреннего трудового распорядка (для работников Учреждения);

– Правила внутреннего распорядка для обучающихся (Правила поведения учащихся);

– Положение о Педагогическом совете МБОУ ДОД «ДШИ»;

– Положение о Методическом совете МБОУ ДОД «ДШИ»;

– Правила приема детей в МБОУ ДОД «ДШИ»;

– Положение об отборе детей при поступлении;

– Положение о приемной комиссии;

– Положение об апелляционной комиссии;

– Правила перевода обучающихся;

– Положение об итоговой аттестации;

– Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации;

– Положение об аттестационной комиссии преподавателей;

– Положение о текущей, промежуточной, итоговой аттестации и переводе учащихся;

– Положение об организации учебно-воспитательного процесса в условиях актированного дня;

– Положение о персональных данных работников, учащихся;

– Положение о порядке ведения личных дел;

– инструкция по кадровому делопроизводству;

– должностные инструкции;

– Положение о порядке установления доплат и надбавок работникам;

– Положение о Совете МБОУ ДОД «ДШИ»;

– Положения об отделениях Учреждения;

– Приказы и распоряжения Директора Учреждения;

– расписание, графики, учебный план, программы;

– Положение о добровольных пожертвованиях физических лиц;

– Положение о платных услугах;

– другие локальные акты, регламентирующие деятельность педагогических работников и учащихся.

8.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

1 2 3 4

	Отчёт о результатах самообследования муниципального бюджетного образовательного... Педагогическим Советом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кингисеппская детская...		Т. Е. Жиганова «10» января 2012 г Директор Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. Б. Н....
	Учебные планы Муниципального бюджетного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Сметанинская детская школа искусств»		Учреждение дополнительного образования детей «детская школа искусств... ...
	Учебный план муниципального бюджетного образовательного учреждения...		Пояснительная записка образовательная программа Муниципального бюджетного... Образовательная программа Муниципального бюджетного образовательного Учреждения дополнительного образования детей «Коммунарская детско...
	1. Общие положения Настоящий устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №33 городского...		Общие положения Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка...
	«Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» на 2013/2014 учебный год Утверждаю Организационно-учебная работа, график проведения промежуточной и итоговой аттестации учащихся		Статья Общие положения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное... Магаданской области от 21. 02. 2011 года №67 «О создании муниципального бюджетного образовательного учреждения «Начальная общеобразовательная...

Похожие: