Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» г. Дудинка 2013 год Общие Положения
|
Скачать 0.51 Mb.
|
4. Имущество и финансовое обеспечение деятельности учреждения 4.1. Имущество, закрепленное за Учреждением Учредителем и приобретенное за счет бюджетных средств и средств внебюджетных фондов, принадлежит Учреждению на праве оперативного управления, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 4.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке. 4.3. Учреждение не вправе без согласия органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя, распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, а также осуществлять его списание. 4.4. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 4.3. Устава, в том числе, приобретенным на средства, полученные от приносящей доход деятельности, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральными законами и настоящим Уставом. 4.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: – субсидии из городского бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания и на иные цели; – добровольные имущественные взносы и пожертвования; – имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления; – доход, полученный от реализации работ, услуг и других видов, разрешенной Учреждению хозяйственной деятельности; – доходы, получаемые от собственности Учреждения; – иные средства, поступающие в соответствии с действующим законодательством. 4.6. Порядок поступлений и расходование бюджетных средств производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Дудинка». 4.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств Учредителя, за исключением случаев, когда заключение таких сделок допускается федеральными законами. 4.8. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. 4.9. Учреждение не имеет права получать кредиты от кредитных организаций, иных физических и юридических лиц, за исключениями, установленными законодательством Российской Федерации. 4.10. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества включается в ежегодные отчеты Учреждения. 4.11. Доходы Учреждения, полученные от оказания платных услуг и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 4.12. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения и пользования им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника. 4.13. Учредитель имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 5. Организация работы учреждения. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации. Граждане иностранных государств, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях. 5.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей» утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июня 2012 года № 504, иными законами и правовыми актами РФ, Красноярского края, нормативными актами города Дудинки, Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными, предусмотренными настоящим Уставом, локальными актами. 5.3. Учреждение обязано ознакомить обучающегося и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, локальными нормативными актами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и непосредственно затрагивающими права и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей). 5.4. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники Учреждения (преподаватели и концертмейстеры), учащиеся и их родители (законные представители). 5.5. К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. 5.6. К педагогической деятельности не допускаются лица: – лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; – имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; – имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; – признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; – имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (в соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ). 5.7. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (в соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ). 5.7.1. При поступлении на работлицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. 5.8. Основной формой оформления трудовых отношений с работниками Учреждения является трудовой договор. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ. 5.9. Работники Учреждения обязаны выполнять условия своего трудового договора, соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, условия коллективного договора, правила техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда. Педагогические работники Учреждения обязаны соблюдать нормы профессионального поведения. 5.10. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, в соответствии с правовыми актами города Дудинки устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки, доплаты и премии к должностным окладам, в пределах имеющихся средств. 5.11. Учреждение имеет право: 5.11.1. Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с настоящим Уставом. 5.11.2. Определять расходы по обеспечению основных функций в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований. 5.11.3. Утверждать перспективные и текущие планы. 5.11.4. Получать и использовать, помимо бюджетных, денежные и валютные средства, поступающие от граждан и организаций за оказываемые услуги. 5.11.5. Осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества право владения и пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями и задачами Учреждения, заданиями Учредителя и назначением имущества; в установленном порядке реализовывать устаревшее и неиспользованное оборудование. 5.11.6. Привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации. 5.11.7. Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов. 5.11.8. Определять размер средств, в установленном порядке, направляемых на оплату труда сотрудников, их поощрение, производственное и социальное развитие. 5.12. Учреждение обязано: 5.12.1. Обеспечивать реализацию прав населения с учетом потребностей и интересов, различных социально-возрастных групп на получение услуг в сфере дополнительного образования, обучение основам музыкального, изобразительного и хореографического искусства, свободное творческое, интеллектуальное развитие, приобщение к ценностям национальной и мировой культуры, а также на культурную, научную и образовательную деятельность. 5.12.2. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по направлениям своей деятельности. 5.12.3. Обеспечивать качество предоставляемых услуг и поддерживать необходимый уровень технической оснащенности, комфортности и безопасности участников образовательного процесса в соответствии с требованиями нормативных документов. 5.12.4. Предоставлять Учредителю и Городскому комитету культуры планы и отчеты о своей деятельности. 5.12.5. Предоставлять по требованию участников образовательного процесса полную и достоверную информацию: – о своей деятельности, о планируемых мероприятиях Учреждения; – дополнительных услугах, оказываемых Учреждением, и ценах на них. 5.12.6. Возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности жизнедеятельности, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья участников образовательного процесса и работников Учреждения. 5.12.7. Нести ответственность в соответствии с законодательством за исполнение сметы расходов по целевому назначению, за нарушение договорных и расчетных обязательств. 5.12.8. Оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, положением об оплате труда работников Учреждения. 5.12.9. Вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные Учредителем и Городским комитетом культуры. 5.12.10. Обеспечивать родителям (законным представителям) обучающихся возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости их детей. 5.13. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 5.14. Преподаватели и концертмейстеры имеют право: 5.14.1. На свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний учащихся. 5.14.2. На проявление творчества, общественной и педагогической инициативы. 5.14.3. На уважение и вежливое отношение со стороны учащихся, их родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения. 5.14.4. На обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их детей. 5.14.5. Проводить дополнительные занятия с учащимися. 5.14.6. На моральное и материальное поощрение по результатам своего труда. 5.14.7. Защищать свою профессиональную честь и достоинство. 5.14.8. Повышать свою квалификацию. 5.14.9. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации. 5.14.10. Участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной настоящим Уставом. 5.14.11. На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам. 5.15. Преподаватели и концертмейстеры обязаны: 5.15.1. Выполнять условия трудового договора (контракта). 5.15.2. Соблюдать условия Устава, Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, требования иных локальных актов Учреждения. 5.15.3. Строго соблюдать трудовую дисциплину. 5.15.4. Четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность. 5.15.5. Соблюдать правила ведения учебной документации. 5.15.6. Объективно оценивать знания учащихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник учащегося. 5.15.7. Уважительно относиться к своим коллегам, учащимся, родителям (законным представителям). 5.15.8. Нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий. 5.15.9. Удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик. 5.15.10. Обеспечивать выполнение установленной учебной программы, творчески трудиться в интересах развития личности ребенка. 5.15.11. Осуществлять связь с родителями (законными представителями) учащихся. 5.15.12. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы ребенка, подростка, юноши, применять методы воспитания, не унижающие личность воспитанника. 5.15.13. Не разглашать информацию о детях, полученную в ходе работы. В противном случае работник несет ответственность в соответствии с законом. Работник, злоупотребивший тайной ребенка, нанеся этим ущерб чести и достоинству ребенка, репутации семьи, увольняется из Учреждения; 5.16. Педагогические работники Учреждения должны иметь среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемого ими учебного предмета. Доля преподавателей, имеющих высшее профессиональное образование, устанавливается ФГТ. Педагогические работники обязаны проходить периодическую аттестацию на условиях, в сроки и порядке, предусмотренных действующим законодательством в сфере образования. 5.17. Педагогические работники Учреждения обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, осуществлять творческую и методическую работу, систематически заниматься повышением своей квалификации. Орган, выполняющий функции и полномочия Учредителя, обязан финансово обеспечить периодическое (не реже чем один раз в пять лет) повышение квалификации педагогических работников Учреждения. 5.18. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Указанный отпуск предоставляется без сохранения содержания. Продолжительность указанного отпуска определяется работником. Конкретные сроки предоставления указанного отпуска согласовываются между работником и работодателем. Стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, определяется по правилам, установленным Приказом Министерства образования РФ от 07 декабря 2000 года № 3570 «Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года». 5.19. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. 5.20. Максимальная учебная нагрузка, режим занятий обучающихся определяются Учреждением в соответствии с санитарно-эпидемиологическими рекомендациями органов здравоохранения, в том числе в соответствии с «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования Сан-ПиН 2.4.4.1251-03», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03 апреля 2003 года № 27. 5.21. Обучающиеся имеют право: 5.21.1. На получение дополнительного образования в соответствии с образовательными программами, свободное творческое, интеллектуальное развитие, приобщение к ценностям национальной и мировой культуры, а также на культурную, научную и образовательную деятельность. 5.21.2. На обучение по индивидуальным учебным планам. 5.21.3. На ускоренный курс обучения. 5.21.4. На получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг. 5.21.5. На уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений. 5.21.6. На участие в общественной жизни Учреждения. 5.21.7. На обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения. 5.21.8. Пользование в ходе учебного процесса кабинетами, мастерскими, библиотекой, услугами буфета и др. 5.21.9. Выражение своего мнения относительно соблюдения своих прав и качества учебно-воспитательного процесса. 5.21.10. Свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом. 5.22. Учащиеся Учреждения обязаны: 5.22.1. Выполнять требования настоящего Устава, Правила внутреннего распорядка Учреждения, Правила для учащихся и иные, предусмотренные Уставом локальные акты. 5.22.2. Добросовестно учиться. 5.22.3. Посещать уроки согласно расписанию. 5.22.4. Соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями. 5.22.5. Бережно относиться к имуществу Учреждения. 5.22.6. Уважать честь и достоинство других учащихся и работников Учреждения; 5.22.7. Систематически повышать свой культурный уровень. 5.22.8. Быть вежливым в обращении с преподавателями, сотрудниками Учреждения. 5.23. Родители учащихся (законные представители) имеют право: 5.23.1. Защищать и представлять законные интересы ребёнка в Учреждении. 5.23.2. Обращаться с заявлениями к руководству Учреждения по вопросам улучшения работы с детьми, предоставления детям благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения. 5.23.3. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся. 5.23.4. Получать полную информацию по вопросам организации учебного процесса в Учреждении. 5.23.5. Присутствовать на уроках, заседаниях Педагогического Совета Учреждения с разрешения руководства Учреждения и с согласия преподавателей. 5.23.6. Заслушивать на родительских собраниях отчёты педагогов и директора Учреждения о работе с детьми. 5.23.7. Обращаться к преподавателям, администрации Учреждения и в Педагогический Совет для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе обучения. 5.23.8. На вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей, сотрудников Учреждения. 5.23.9. Присутствовать на любом мероприятии Учреждения, с участием своего ребенка. 5.24. Родители учащихся (законные представители) обязаны: 5.24.1. Выполнять условия Устава Учреждения, Правила внутреннего распорядка и иные, предусмотренные настоящим Уставом, локальные акты. 5.24.2. В случае болезни ребенка своевременно ставить в известность преподавателей о неявке ребенка на занятия. 5.24.3. Совместно с преподавателями контролировать обучение своего ребенка и создавать благоприятные условия для занятий ребенка и усвоения им учебных программ. 5.24.4. обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями для занятий в Учреждении. 5.24.5. Воспитывать своих детей, заботиться об их здоровье, творческом, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии. 5.24.6. Создавать условия, необходимые для получения детьми образования в Учреждении. 5.24.7. Посещать родительские собрания. 5.24.8. Возмещать ущерб, нанесённый их ребёнком Учреждению, в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.24.9. Вежливо относиться к сотрудникам Учреждения. 5.25. Привлечение обучающихся в Учреждении без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. 5.25. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях, не допускается. 5.25. В случаях продолжительной болезни или при наличии других уважительных причин, препятствующих успешному выполнению учебных планов и программ, обучающемуся по просьбе его родителей (законных представителей) предоставляется академический отпуск продолжительностью не более года. При возвращении из академического отпуска обучающиеся, по их желанию, восстанавливаются в том же классе. Уважительными причинами для предоставления академического отпуска являются обстоятельства, вследствие которых обучающийся вынужден не посещать учебные занятия в Учреждении в течение длительного периода (как правило, более одного месяца). |
Похожие:
 |
Отчёт о результатах самообследования муниципального бюджетного образовательного... Педагогическим Советом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кингисеппская детская... |
|
Т. Е. Жиганова «10» января 2012 г Директор Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. Б. Н.... |
|
Учебные планы Муниципального бюджетного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Сметанинская детская школа искусств» |
|
Учреждение дополнительного образования детей «детская школа искусств... ... |
 |
Учебный план муниципального бюджетного образовательного учреждения... |
|
Пояснительная записка образовательная программа Муниципального бюджетного... Образовательная программа Муниципального бюджетного образовательного Учреждения дополнительного образования детей «Коммунарская детско... |
|
1. Общие положения Настоящий устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №33 городского... |
|
Общие положения Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка... |
|
«Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» на 2013/2014 учебный год Утверждаю Организационно-учебная работа, график проведения промежуточной и итоговой аттестации учащихся |
|
Статья Общие положения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное... Магаданской области от 21. 02. 2011 года №67 «О создании муниципального бюджетного образовательного учреждения «Начальная общеобразовательная... |