Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа №48» Общие положения

Скачать 300.37 Kb.

Название	Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа №48» Общие положения
страница	1/2
Дата публикации	31.05.2014
Размер	300.37 Kb.
Тип	Документы

literature-edu.ru > Право > Документы

1 2

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом по МОУ СОШ №48

№ 56-П от 29.08.2010 года

Директор _______ /Амирханова Р.М./

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №48»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", Постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", Положением «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы» №1667 от 03.06. 2010 года.

Положение применяется при определении размера заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы, (далее - учреждения), и включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений, устанавливаемых на основе утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и критерии их установления;

условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

1.2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами (положениями) в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Республики Дагестан и настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза).

1.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих учреждения, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".

1.4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждения, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, социального обслуживания населения и культуры, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с настоящим Положением.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений определяются применительно к ранее установленным им исходя из тарифных разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.6. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей и специалистов учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.

1.7. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

1.8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.9. Выплаты по заработной плате осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.10. Директора учреждений несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников и должны также руководствоваться:

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которым заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.11. В случаях, когда месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по работе, выполняемой в порядке совместительства, производится раздельно.
2. Размеры окладов (должностных окладов)

работников учреждений, размеры повышающих коэффициентов

к окладам отдельных работников и критерии их установления
2.1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования) устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должности	Размер оклада (рублей)
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части	1745-2252

2.1.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2.1.3. профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый:	2252-3278
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	3589
	при наличии I квалификационной категории	3880
	при наличии высшей квалификационной категории	4191
2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор:	2252-3589
	при наличии II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Концертмейстер:	2475-3589
	при наличии высшего музыкального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Социальный педагог:	2475-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 10 до 20 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Тренер-преподаватель:	2252-3278
	при наличии II квалификационной категории	3589
	при наличии I квалификационной категории	3880
	при наличии высшей квалификационной категории	4191
3-й квалификационный уровень	Педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель:	2252-3589
	при наличии II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Воспитатель:	2475-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Мастер производственного обучения:	2720-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Методист:	2720-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 12 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
4-й квалификационный уровень	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист:	2720-3589
	при наличии II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования), учитель:	2475-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Старший воспитатель:	2720-3589
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	3880
	при наличии I квалификационной категории	4191
	при наличии высшей квалификационной категории	4504
	Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):	2720-3589
	при наличии высшего дефектологического образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории либо высшего профессионального образования и стажа работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)	3880
	при наличии I квалификационной категории либо высшего профессионального образования и стажа работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях)	4191
	при наличии высшей квалификационной категории либо высшего профессионального образования и стажа работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях)	4504

2.1.4. профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно- консультационным пунктом, учебной (учебно- производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню):	2987-3589
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	3880
	при работе в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей и наличии первой квалификационной категории	4191
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4504
2-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования:	2987-3589
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	3880
	при работе в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4191
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4504
3-й квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования:	2987-3589
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии первой квалификационной категории	3880
	при работе в учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии первой квалификационной категории	4191
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4504

2.2. Руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

за специфику работы;

за наличие звания "Заслуженный..." и "Народный...";

за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук.

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается директором учреждения в отношении каждого конкретного работника в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

2.2.1. Повышающие коэффициенты за специфику работы определяются в следующих размерах:

Основание для установления повышающего коэффициента	Коэффициент за специфику работы
индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения	0,20
индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	0,20
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, в том числе:	0,20
логопедические пункты логопедические группы	0,20 0,15-0,20
Классы (группы) компенсирующего обучения, специальные коррекционные классы (группы) для детей с отклонениями в развитии различной направленности в образовательных учреждениях всех типов	0,15-0,20

При наличии оснований для применения двух и более коэффициентов соответствующие коэффициенты суммируются.

2.2.2. Повышающий коэффициент за наличие звания «Заслуженный…» и «Народный…» увеличивает оклад (должностной оклад) на 8 процентов.

2.2.3. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени увеличивает оклад (должностной оклад) педагогическим работникам при работе по соответствующей профессии:

при наличии ученой степени кандидата наук – на 8 процентов;

при наличии ученой степени доктора наук – на 16 процентов.

2.3. Повышающие коэффициенты применяются при исчислении выплат по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Установление повышающих коэффициентов образует новый оклад, и выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются исходя из нового оклада.

1 2

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных... Республики Дагестан» Постановлением Правительства рд от 9 октября 2009 года №352 «Об утверждении Положения об оплате труда работников...		Положение об оплате труда работников гобоу вечерней (сменной) общеобразовательной школы1 Новгородской области от 14. 05. 2012 №273 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных...
	Статья Общие положения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное... Магаданской области от 21. 02. 2011 года №67 «О создании муниципального бюджетного образовательного учреждения «Начальная общеобразовательная...		Об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
	Решение Воронежской городской Думы от 27. 01. 2010г. №2-ii «О введении... Настоящее Положение об оплате труда и стимулировании работников мбоу сош №25 (далее по тексту Положение) разработано в соответствии...		Общие сведения об образовательном учреждении Муниципального казенного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №9" г. Кизилюрта
	Приказ №49 о внесении изменений в Положение об оплате труда работников... Республика Саха (Якутия) Верхневилюйский улус, с. Верхневилюйск, ул. Героя Васильева, д. 47		Положение о Выплатах стимулирующего и компенсационного характера... Настоящее Положение о выплатах стимулирующего, компенсационного и социального характера работникам мкоу добрятинской средней общеобразовательной...
	Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного... Воронежской области, утверждённым приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 26. 06. 2013...		Отчет о результатах самообследования Муниципального казенного образовательного... Муниципального казенного образовательного учреждения «Кулинская средняя общеобразовательная школа №1 им. Мурачуева Х. Р.»

Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа №48» Общие положения

Похожие: