глава – гл.
действие – д.(в описании после числительного)
дополненное (дополнительное издание) – доп.
избранные (избранные произведения) – избр.
издание, издатель – изд.
издательство – изд-во.
иллюстрации – илл.
исправленный (исправленное издание) – испр.
кандидат – канд.
книга – кн. (при цифрах и в словосочетании «в кн.»).
Оформление сносок
При оформлении сносок необходимо соблюдать следующие правила:
нумерация сносок дается арабскими цифрами на каждой странице текста самостоятельно или сплошной нумерацией по всему тексту работы;
цитируемый источник дается в полном (или неполном) библиографическом описании с указанием страницы;
в случае, когда один и тот же источник цитируется в работе несколько раз, то после первого полного библиографического описания источника допускается сокращение его данных (указывается только автор, наименование и страницы источника);
если в работе используется лишь одно произведение определенного автора, то после первого полного ссылка на него может быть сокращена следующим образом: «Иванов П.И. Указ.соч. – С.98»;
вторая и следующие сноски, идущие подряд по нумерации и относящиеся к одному и тому же источнику, пишутся следующим образом: «Там же. – С.65.»;
в случае, когда дословное цитирование источника не производится, а смысл текста пересказывается своими словами, в сноске перед библиографическим описанием ставится «См.» (смотри).
Приложение 9
Требования к машинописному тексту
Авторский текст дипломной работы должен быть отпечатан на принтере персонального компьютера. Оригинал печатается на одной стороне листа писчей бумаги формата А4 (210х297) через полтора межстрочных интервала с использованием шрифта Times New Roman Cyr №14.
Размерные показатели:
в одной строке должно быть 60 – 65 знаков, пробел между словами считается за один знак;
на одной странице сплошного текста должно быть 28 – 30 строк.
Требования к расположению текста:
поля вокруг текста со всех сторон должны быть 25 см.
заголовки оделяются от текста сверху и снизу тремя интервалами и пишутся прописными буквами в центре страницы;
точка после заголовка не ставится;
абзацный отступ должен быть равен 5 знакам.
Нумерация страниц должна быть без пропусков, без повторений и без литерных добавлений (18а, 18б и т.п.). Номера страниц могут располагаться вверху или внизу страницы, посредине или с правой стороны. Нумерация ставится арабскими цифрами, начиная с третьей страницы – «Введение». Титульный лист, задание и лист плана не нумеруются, но считаются.
Список использованных в дипломной работе источников и литературы составляется строго в алфавитном порядке.
Приложение 10
Оформление титульного листа
Пример оформления титульного листа
к дипломной работе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра государственного и муниципального управления
«Допустить к защите»
Заведующий кафедрой
___________________________________
____________________________________
«_____»__________________200_ г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(дипломный проект)
студента Сидорова Ивана Петровича
на тему: «Принципы системности в управлении
муниципальным образованием»
Руководитель_______________________
__________________________________
Рецензент__________________________
___________________________________
Москва 20__
Приложение 11
ЗАДАНИЕ
на разработку и написание дипломной работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра Государственного и муниципального управления
Специальность Государственное и муниципальное управление
Специализация______________________________________
УТВЕРЖДАЮ
Зав.кафедрой
-----------------------------
»____»___________200_ г.
ЗАДАНИЕ
на разработку и написание дипломной работы студента
(фамилия, имя, отчество полностью)
Тема работы_________________________________________________________
(в соответствии с приказом)
___________________________________________________________________
Утверждена приказом по__________от __________________г. №________________
Срок представления работы к защите___________________________________________
1. Исходные данные к дипломной работе_____________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(базовая организация, направление, характер работы: НИР, заказ организации, института и пр.)
2. Содержание работы (перечень подлежащих разработке вопросов ______________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Консультанты по работе ___________________________________________________
Руководитель___________________________/_________________________________
Задание принял к исполнению________________________________________________
(подпись, дата инициалы, фамилия)
Приложение 12
Примерная тематика дипломных работ по специальности
- 080504 – Государственное и муниципальное управление
Государственная политика в регулировании актуальных социальных проблем современного российского общества.
Государственные реформы в области пенсионного обеспечения, (социального страхования) в современных российских условиях.
Совершенствование структуры финансовой системы Российской Федерации.
Регулирование бюджетной системы в современных российских условиях.
Роль государственного бюджета в развитии социальной сферы российского общества.
Регулирование налоговой системы как основы государственной социальной политики.
Государственная политика в регулировании демографических процессов.
Проблемы стратегического планирования и прогнозирования в управлении социальными процессами (на государственном, региональном, муниципальном уровнях ).
Формирование политического имиджа государственной власти (на примере …).
Совершенствование структуры управления государственного учреждения.
Государственное регулирование занятости населения (на примере … городского центра занятости).
Управление государственной собственностью (на примере администрации …).
Совершенствование механизмов государственного регулирования занятости инвалидов (на материалах …).
Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных служащих в государственном учреждении.
Пути повышения эффективности деятельности органов государственного управления (на материалах …).
Региональная политика и задачи регионального управления на современном этапе (на примере региона).
Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на материалах…).
Совершенствование деятельности территориальной службы занятости.
Разработка принципов управления дотационным регионом (районом).
Формирование стратегии инновационного развития территории региона, города, района (на конкретном примере).
Совершенствование политики регулирования занятости в регионе, городе, районе (на конкретном примере).
Пути повышения эффективности муниципального управления в регионе (на конкретном примере).
Развитие организационной культуры государственной гражданской службы региона, города, района (на конкретном примере).
Роль региональных (местных) бюджетов в формировании и реализации социальной политики.
Организационная культура муниципального учреждения (на материалах администрации …).
Управление реформированием органов муниципальной службы (на материалах …).
Антикризисное управление в муниципальном образовании (на материалах …).
Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в муниципальном учреждении.
Особенности формирование муниципальной кадровой политики в современных условиях.
Разработка проекта стратегического развития муниципального образования.
Оптимизация системы безопасности муниципального образования.
Совершенствование системы формирования и изучения общественного мнения в муниципальном образовании.
Совершенствование структуры управления муниципального учреждения (на конкретном примере).
Совершенствование системы аттестации руководителей, управленческих кадров, государственных или муниципальных служащих в конкретном муниципальном образовании.
Организационная культура Управы района …. как фактор формирования позитивного имиджа государственных служащих.
Совершенствование деятельности территориальной службы занятости.
Совершенствование управления общественными отношениями и связями с общественностью в конкретном муниципальном образовании.
Социально-экономическое обоснование соотношения самоуправления и управления муниципальным образованием.
Формирование механизма взаимодействия муниципальных органов управления с органами государственной власти.
Повышение эффективности использования ресурсов муниципального образования.
Формирование культуры управления государственной гражданской службы.
Обоснование оптимального стиля управления современного руководителя муниципальным образованием (районом, городом).
Формирование и совершенствование организационной культуры муниципальных учреждений.
Адаптация государственных гражданских служащих к профессиональной деятельности в государственном органе власти.
Моделирование и методика стратегического развития территории региона, города, района (на примере ….)
Социальная сфера местного сообщества: структура, функции, организация управления (на примере ….).
Совершенствование системы управления благоустройством территории (транспортным обслуживанием, услугами связи и т.д. (на примере ….)
Роль администрации региона, города, района …. в создании условий для обеспечения населения услугами учреждений культуры.
Управление культурной сферой в муниципальном образовании ….
Специфика управления развитием социальной сферы (на примере …. в конкретном муниципальном образовании).
Организация управления сферой здравоохранения, образования и т.д. (на примере …. в конкретном муниципальном образовании).
Совершенствование кадровой политики в сфере здравоохранения, культуры, образования города (на конкретном примере ).
Актуальные проблемы профессионального образования молодежи и пути их решения в современных условиях.
Пути решения проблем социальной защиты и социального обеспечения различных слоев и групп населения.
Изменение государственной социальной политики в сфере социальной защиты населения.
Безопасность на региональном уровне как объект социального управления.
Регулирование государственной политики в отношении малого бизнеса в социальной сфере
Управление бизнес-структурами в социальной сфере (на примере…)
Особенности регулировании деятельности бизнес-структур в социальной сфере в условиях мегаполиса
Государственная политика в отношении молодой (многодетной, неполной) семьи: проблемы и перспективы.
Направления государственной социальной поддержки неполной семьи
Государственная политика по социальной поддержке многодетной семьи
Организация управления сферой дошкольного образования.
Молодая семья как социальный институт
Социальная проблема занятости населения и её регулирование
Совершенствование политики регулирования занятости молодежи.
Совершенствование управления трудовыми ресурсами местного сообщества
Совершенствование деятельности территориальной службы занятости
Регулирование инвестиционной деятельности как основы государственной экономической политики
Совершенствование системы управления связями с общественностью.
Социальная политика государства по решению социально-экономических проблем различных слоев населения.
Социальный контроль: технологии совершенствования и повышения действенности.
Пути совершенствования системы социального управления (на примере…).
Проблемы реализации гуманизма и нравственности в управлении организацией (на примере…).
Информационное обеспечение процесса управления на уровне региона, города, района.
Возможности Интернет-технологий в государственной политике.
Проблемы и перспективы развития технологий «электронного правительства».
Актуальные проблемы комплексного информационно-социологического обеспечения управления объектами социальной сферы.
Информационное обеспечение региональной безопасности как объекта государственной политики
Эксперимент как технология внедрения инновационных подходов в управлении и его реализация на конкретной территории.
Прогнозирование как технология повышения эффективности управления муниципальным образованием (регионом).
Разработка инновационной стратегии управления (на конкретном примере).
Специфика социально-психологической диагностики как инструмента управления организациями.
Совершенствование деятельности муниципальных органов власти по обеспечению антитеррористической безопасности населения (на конкретном примере).
Разработка модели социальной ответственности бизнес-структур на уровне региона, территории.
Проект развития системы малого предпринимательства на территории муниципального образования, региона.
Направления совершенствования системы поддержки малого предпринимательства на примере региона, города ….
Местное самоуправление: проблемы и пути их решения (на примере…).
Разработка принципов организации и оценка эффективности местного самоуправления (на примере…).
Технология реализации управленческого ресурса местного сообщества
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий.
Принципы и методы регулирования конфликтных ситуаций в местном сообществе (на примере…).
Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления (на примере…).
Реализация прав и свобод граждан при осуществлении местного самоуправления.
Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами в организации (на конкретном примере).
Оптимизация деятельности руководителя организации (на конкретном примере).
Совершенствование функциональной структуры системы управления (на конкретном примере).
Пути совершенствования кадровой политики (на примере предприятия, организации, и т.п.).
Совершенствование системы мотивации управленческого труда (на конкретном примере).
Роль градообразующего предприятия (конкретный пример) в управлении трудовыми ресурсами города, района.
ПРИМЕЧАНИЕ: Дипломник может самостоятельно сформулировать тему своей выпускной квалификационной работы по согласованию со своим научным руководителем, но с обязательным утверждением на кафедре ГМУ
|
