Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс педагогического творчества

Скачать 0.71 Mb.

Название	Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс педагогического творчества
страница	5/6
Дата публикации	17.10.2014
Размер	0.71 Mb.
Тип	Конкурс

literature-edu.ru > Культура > Конкурс

1 2 3 4 5 6

Целевые показатели эффективности работы

Муниципального бюджетного образовательного учреждения

Дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа»

И критерии оценки эффективности работы руководителя в 2013 году

Наименование показателя, показателя объема муниципальной услуги (работы)	Единица измерения	Контрольное значение показателя в 2013 году (нарастающим итогом)
	Единица измерения	I квартал	Iполугодие	9 месяцев	За год
Число обучающихся	Чел.
Доля выпускников, закончивших учреждение дополнительного образования в сфере культуры и искусства с отличием, в общей численности выпускников образовательного учреждения	%
Удельный вес преподавателей учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию, от общего числа преподавателей	%
Доля выпускников образовательного учреждения, поступивших в учреждения среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства и в высшие учебные заведения, в общей численности выпускников	%
Соответствие качества фактически предоставляемых муниципальных услуг стандартам качества предоставления муниципальных услуг (работ) в сфере образования в сфере культуры и искусства	Да/нет
Наличие сайта в сети Интернет	Да/нет
Численность преподавателей	Чел.
Доля средств от приносящей доход деятельности в общем объеме финансирования	%
Обеспеченность кадрами	% укомплектованности

Приложение 2
Лист самооценки деятельности преподавателя ДМШ

1. Учебные достижения обучающихся

Международные и Всероссийские конкурсы		%	Указать конкретные показатели
Лауреат	Преподаватель Концертмейстер	14% 12%
Дипломант	Преподаватель Концертмейстер	10% 8%
Участие	Преподаватель Концертмейстер	8% 6%
Региональные
Лауреат	Преподаватель Концертмейстер	10% 8%
Диплом, Участие	Преподаватель Концертмейстер	8% 6%
Открытые городские и районные
Лауреат	Преподаватель Концертмейстер	4% 2%
Дипломант, Участие	Преподаватель Концертмейстер	2% 1%
Школьные конкурсы
Лауреат	Преподаватель Концертмейстер	1% 1%
Поступления учащихся в средние специальные учебные заведения и высшие учебные заведения, соответствующие профилю обучения	Преподаватель	1-10%
Выпускники, закончившие ДМШ «с отличием»	Преподаватель	1-10%

2. Повышение уровня педагогического мастерства. Распространение опыта работы.

		Указать конкретные показатели
Доклад, презентация, методическая разработка (сборники, дидактический материал, авторские программы) Школьный уровень Муниципальный уровень	2% 2-5%
Открытый урок (план-конспект урока, самоанализ урока, электронное сопровождение урока, наличие дидактического и раздаточного материала, наличие внешних отзывов и т.д.) Школьный уровень Муниципальный уровень	2% 4%
Модернизация рабочих программ	1-3%
Участие в мастер- классе с учащимся	3 - 5%
Организация и проведение мастер-класса: Школьный уровень Муниципальный уровень	1-5% 5-8%
Семинары, конференции, выступления на курсах повышения квалификации, педчтения и т.д.:
Школьный уровень Муниципальный Региональный Международный и всероссийский	3% 5% 7% 10%
Смотры-конкурсы педагогического мастерства:
Региональный уровень Лауреат Дипломант Участие	10% 8% 6%
Международный и Всероссийский уровень Лауреат Дипломант Участие	12% 10% 8%
Концертная деятельность в рамках ММО (от участия до осуществления проектов).	1-10%
Работа в жюри	1%
Создание творческого коллектива преподавателей и концертно-просветительская деятельность (от участия до осуществления проектов).	2%
Разработка положения и организация конкурса	1-3%
За заведование методическим объединением	1-5%
Виды и формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателя, включая курсы (и дистанционные тоже).	1-5%

3. Другое:

		Указать конкретные показатели
За работу секретарём педсовета, муниципальной методической секции.	1-3%
За организацию работы по охране труда и технике безопасности	1-10%
За организацию работы по ГО и ЧС	1-10%
За организацию и работу по антитеррористической профилактике	1-10%
За оформление художественных и прикладных выставок: Школьный Муниципальный Региональный	1-5% 5-8% 8-12%
За организацию и проведение концертно-лекторской деятельности (с материалами)	1-8%
За проведение родительских собраний класса с протоколами их проведения	1-5%
Примеры по классам контрольных, проверочных работ, экзаменационные билеты и т.д. разработанные преподавателем	1-5%
Наличие презентаций: к учебным занятиям, к проектам, к методическим разработкам и т.д., наглядность, интерактивность презентаций, доступность использования презентаций другими преподавателями	1-10%
За наличие сайта преподавателя в сети Интернет	1-10%

Приложение 3

ПОЛОЖЕНИЕ

ПРИНЯТО	УТВЕРЖДАЮ
на педагогическом совете	Директор МАОУ ДОД ДМШ

о стимулирующих доплатах и надбавках работникам
муниципального автономного образовательного учреждения

«Детская музыкальная школа» г. Ковдор
I. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано в целях реализации приоритетных направлений развития образования, задач модернизации российского образования, повышения качества образовательного и воспитательного процессов, усиления материальной заинтересованности педагогических работников и ответственности за конечные результаты труда.

1.2. Положение является локальным нормативным актом школы, регулирующим порядок и условия распределения стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок работникам МАОУ ДОД ДМШ.

1.3. Стимулирующие надбавки по результатам педагогической деятельности выплачиваются из стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения, направляемой на эти цели. Стимулирующие надбавки являются формой поощрения работника за результативность и высокое качество труда, выраженное в индивидуальных учебных и внеучебных достижениях обучающихся. Стимулирующие надбавки являются составной частью заработной платы работников и учитываются при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством.

1.4. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам включают поощрительные выплаты по результатам труда, определяются личным трудовым вкладом педагога с учетом конечных результатов работы Учреждения, за высокое качество работы. Стимулирующие выплаты не являются «базовой» частью заработной платы педагогических работников Учреждения.

1.5. На основании настоящего Положения каждый педагогический работник Учреждения имеет право на получение стимулирующих выплат по результатам своего труда.

1.6. Для подготовки приказа директора ДМШ, комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности преподавателей ДМШ занимается экспертной оценкой преподавательской деятельности. Не менее чем за две недели до заседания комиссии ДМШ работники передают самоанализ педагогической деятельности заместителю директора по учебно-воспитательной работе. Вид представления и порядок оценивания самоанализа (портфолио) определяются в настоящем Положении (Приложение1).

1.7. Настоящее Положение утверждается директором Учреждения и согласовывается с органом, обеспечивающим общественный характер управления Учреждением – Педагогическим советом школы и выборным профсоюзным органом - профсоюзным комитетом (при его наличии).

1.8. Общественный контроль за соблюдением порядка установления стимулирующих выплат их перечня и размеров осуществляется Советом школы.

1 2 3 4 5 6

	Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет конкурс Знакомство учащихся с выдающимися представителями музыкально-художественной культуры Италии и их произведениями		Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс Автор: Белоусова Лариса Валерьевна, преподаватель истории гбоу спо со «Ургзк», первая кв категория
	Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Муравленко		Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет конкурс Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей муниципального образования г. Саяногорск
	Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет конкурс Место выполнения работы: индекс 633103, Новосибирская область, город Обь, жко аэропорта, детский сад №4		Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс ...
	Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет- конкурс Это составляющие духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся, что является первостепенной задачей современной образовательной...		Конкурс работников образования «всероссийский интернет-конкурс педагогического... Не правда ли есть что-то волшебное в этом слове? О нем написаны горы книг, его изучает особая наука – театроведение. Ему театру посвящены...
	Всероссийский интернет-конкурс педагогического творчества ...		Всероссийский интернет-конкурс педагогического творчества ...

Профессиональный конкурс работников образования всероссийский интернет-конкурс педагогического творчества

Похожие: