1. Общие положения




Скачать 464.07 Kb.
Название1. Общие положения
страница1/3
Дата публикации10.05.2014
Размер464.07 Kb.
ТипДокументы
literature-edu.ru > Экономика > Документы
  1   2   3








1. Общие положения


1.1. Настоящий устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 33 городского округа Самара (именуемое далее - Бюджетное учреждение).

1.2. Наименование Бюджетного учреждения:

полное наименование: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 33 городского округа Самара, сокращенное наименование: МБДОУ № 33 г.о. Самара.

1.3. По организационно-правовой форме Бюджетное учреждение является муниципальным бюджетным учреждением, по типу – дошкольным образовательным учреждением, по виду – детским садом общеразвивающего вида.

1.4. Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления городского округа Самара в сфере образования.

1.5. Местонахождение Бюджетного учреждения (фактический и юридический адрес): 443028, г. Самара, поселок Мехзавод, квартал 7, дом 10-а

1.6. Учредителем и собственником имущества Бюджетного учреждения является муниципальное образование городской округ Самара.

1.7. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация городского округа Самара, за исключением функций и полномочий, осуществление которых относится к компетенции иных органов местного самоуправления городского округа Самара в соответствии с действующим законодательством (далее – Учредитель). Местонахождение Учредителя: 443010, г. Самара, ул. Куйбышева, 137.

1.8. Учредитель Бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам Бюджетного учреждения. Бюджетное учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя Бюджетного учреждения.

1.9. Бюджетное учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10.Бюджетное учреждение открывает лицевые счета в финансовом органе городского округа Самара в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.11. Бюджетное учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Бюджетного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.13. Размещение и устройство ДОУ, содержание и организация режима его работы определяются с учетом требований антитеррористической и антикриминальной защищенности, обеспечения правопорядка и общественной безопасности.
2. Предмет, цели и виды деятельности, виды реализуемых программ, задачи образовательного процесса Бюджетного учреждения
2.1. Предметом деятельности Бюджетного учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

2.2.Цели образовательного процесса Бюджетного учреждения:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников,

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Виды деятельности Бюджетного учреждения

2.3.1. Бюджетное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 лет до 7 лет.

2.3.2. Бюджетное учреждение вправе реализовывать общеобразовательные программы дополнительного образования по следующим направленностям:

  • физкультурно-спортивной;

  • культурологической;

  • художественно-эстетической;

  • социально-педагогической.

2.3. Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к её основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.4.Содержание образовательного процесса в Бюджетном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. Срок реализации программ – до 5 лет.

2.5. Бюджетное учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям, организациям и воспитанникам Бюджетного учреждения следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами:

  • хореографическая студия,

  • оздоровительно-образовательный кружок,

  • театральная студия,

  • группа выходного дня,

  • группа кратковременного пребывания детей,

  • группа ранней адаптации,

  • группа круглосуточного пребывания.

2.5.1.Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на основе договоров, заключенных с родителями (законными представителями), представителями юридических лиц. Цены и тарифы на платные образовательные услуги утверждаются в соответствии с действующим законодательством.

2.5.2. Заказчики имеют право на ознакомление с Уставом и лицензией Бюджетного учреждения, реализуемыми образовательными программами, с перечнем категорий потребителей, имеющих право на получение льгот по оплате (если таковая имеется в соответствии с Положением о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг).

2.5.3. При обнаружении недостатков оказанных платных дополнительных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, заказчику по его требованию предоставляется на выбор: безвозмездное оказание образовательных услуг в полном объеме в соответствии с договором, соответствующее уменьшение стоимости оказанных образовательных услуг или возмещение понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных образовательных услуг своими силами или третьими лицами.

2.6.Бюджетное учреждение может осуществлять следующие виды деятельности, не отнесенные к основной деятельности:

  • сдача в аренду имущества Бюджетного учреждения;

  • прокат имущества Бюджетного учреждения;

  • реализация учебно-методической литературы.


3. Организация образовательной деятельности в Бюджетном учреждении
3.1.Обучение и воспитание в Бюджетном учреждении ведется на русском языке.

3.2.Дисциплина в Бюджетном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, работников Бюджетном учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

3.3.Медицинское обслуживание детей в Бюджетном учреждении обеспечивают органы здравоохранения совместно со штатными сотрудниками ДОУ. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Бюджетное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Бюджетного учреждения.

3.4.Организация питания воспитанников возлагается на Бюджетное учреждение.

3.5. Бюджетное учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семей, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития городского округа.

3.6.Проведение занятий в Бюджетном учреждении организуется по группам. Продолжительность и режим занятий устанавливается в соответствии с законодательством.

3.7.Система оценок при промежуточной аттестации, форма и порядок ее проведения, перевод на следующий год обучения и завершение освоения образовательных программ регламентируется локальными актами Бюджетного учреждения.

3.8. Бюджетное учреждение имеет не более 11 возрастных групп.

3.9.Наполняемость групп воспитанниками устанавливается в зависимости от категорий детей и их возраста и составляет:

от 2до 3 лет – 15 детей

от 3 до 7 лет – 20 детей
3.10.При Бюджетном учреждении могут создаваться семейные воспитательные группы в соответствии с Порядком организации деятельности семейных воспитательных групп при муниципальных дошкольных образовательных учреждениях городского округа Самара, утвержденным Постановлением Администрации городского округа Самара от 21.04.2011г. №308.

Семейные воспитательные группы обеспечивают присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 до 7 лет в условиях семьи воспитателя.

Общая численность семейной воспитательной группы при Бюджетном учреждении должна составлять не менее трех человек. Наполняемость семейной воспитательной группы определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – для детей ясельного возраста (от 2 до 3 лет) не менее 2,5 кв.м. на ребенка, для детей дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) не менее 2,0 кв.м. на одного ребенка, спальни - для детей ясельного возраста (от 2 до 3 лет) не менее 1,8 кв.м. на ребенка, для детей дошкольного возраста (от 3 до 7лет) не менее 2,0 кв.м. на одного ребенка.

Обязательства по присмотру и уходу за детьми в семейной воспитательной группе осуществляется воспитателем семейной группы. С воспитателем семейной воспитательной группы заключается письменный трудовой договор, прием на работу оформляется приказом заведующего Бюджетным учреждением.

В случае прекращения функционирования семейной воспитательной группы дети, зачисленные в семейную воспитательную группу, по заявлению родителей (законных представителей) остаются в очереди Бюджетного учреждения.

3.11.В Бюджетном учреждении устанавливается следующий режим работы:

  • пятидневная неделя в течение календарного года,

  • время работы: с 7.00 до 19.00, с понедельника по пятницу,

  • выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Режим дня, последовательность деятельности воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

3.12.В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Бюджетное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные определяющими его статус образовательными программами, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Бюджетным учреждением и родителями (законными представителями).
4. Порядок комплектования Бюджетного учреждения

4.1.Комплектование Бюджетного учреждения воспитанниками основывается на принципах открытости, демократичности, гласности.

4.2. Бюджетное учреждение в рамках своей компетенции самостоятельно формирует контингент воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты.

4.3.Постановка на очередь детей осуществляется в Бюджетном учреждении с момента обращения родителей (законных представителей).

4.4. Дети, уже посещающие Бюджетное учреждение, могут встать на очередь в другие дошкольные образовательные учреждения в случае, если дети нуждаются в зачислении в дошкольные образовательные учреждения или группы общеразвивающей направленности на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка или заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

4.5.Родители (законные представители) для постановки ребёнка на очередь в Бюджетное учреждение предъявляют заведующему Бюджетным учреждением следующие документы:

  • паспорт одного из родителей (законных представителей),

  • копию свидетельства о рождении ребёнка,

  • справку с места регистрации ребёнка по месту жительства, или по месту пребывания,

  • копию документа, подтверждающего льготу родителей (законных представителей) на внеочередной и первоочередной прием ребёнка в Бюджетное учреждение (при его наличии).

4.6.Постановка на очередь детей осуществляется на основании заполненного родителями (законными представителями) бланка заявления.

4.7.Заявление о постановке ребёнка на очередь в Бюджетное учреждение регистрируется заведующим Бюджетным учреждением в Журнале регистрации заявлений.

4.8.Заведующий Бюджетным учреждением выдает заявителю выписку установленного образца с информацией об очередности по Бюджетному учреждению.

4.9. Постановка на очередь детей, не имеющих регистрации в городском округе Самара, осуществляется на общих основаниях при наличии справки о регистрации ребенка по месту жительства на территории Российской Федерации.

4.10.Лицо, признанное беженцем и вынужденным переселенцем, а также прибывшие с ним члены семьи, имеют право на определение детей в Бюджетное учреждение наравне с гражданами Российской Федерации.

4.11.По желанию родителей может осуществляться перевод очередности из Бюджетного учреждения в другое дошкольное образовательное учреждение в связи с переменой места жительства на основании заявления родителей (законных представителей) с сохранением очередности по дате подачи первоначального заявления о постановке на очередь.

4.12.Заведующий Бюджетным учреждением 1 числа каждого месяца предоставляет информацию о постановке детей на очередь в Бюджетное учреждение, переводе очередности из одного дошкольного образовательного учреждения в другое, наличии вакантных мест, зачисленных и переведенных в Бюджетное учреждение воспитанниках в Департамент образования Администрации городского округа Самара для формирования единой базы данных детей, претендующих на зачисление в дошкольные образовательные учреждения.

4.13.Заведующий Бюджетным учреждением осуществляет комплектование Бюджетного учреждения воспитанниками, на основе установленной очереди, с учетом внеочередного и первоочередного права на зачисление детей в Бюджетное учреждение.

4.14.Комплектование Бюджетного учреждения воспитанниками на новый учебный год проводится в период с 15 мая по 15 июня текущего года.

4.15.Комплектование Бюджетного учреждения воспитанниками осуществляется комиссией.

Комиссия действует на основании Положения о Комиссии по комплектованию воспитанниками Бюджетного учреждения. Комиссии по комплектованию воспитанниками муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденного Распоряжением Департамента управления имуществом городского округа Самара от 16.06.2010 № 595. Решение Комиссии оформляется протоколом.

4.16. По итогам проведенного комплектования заведующим Бюджетным учреждением 15 июня текущего года издается приказ «Об утверждении решения Комиссии по комплектованию».

4.17. Заведующий Бюджетным учреждением до 1 июля текущего года информирует родителей (законных представителей) о предоставлении ребенку места в Бюджетном учреждении.

4.18.Во время комплектования Бюджетного учреждения воспитанниками с 15 мая по 15 июня текущего года перевод очередности из Бюджетного учреждения в другое дошкольное образовательное учреждение не осуществляется.

4.19.Дополнительное комплектование Бюджетного учреждения воспитанниками проводится в течение календарного года по мере высвобождения мест.

4.20.Прием родителей (законных представителей) по вопросу комплектования Бюджетного учреждения воспитанниками осуществляется руководителем Бюджетного учреждения еженедельно, по понедельникам, с 14.00 до 17.00.

Прием детей в Бюджетное учреждение осуществляется на основании следующих документов:

  • заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей),

  • медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

  • заключения психолого-медико-педагогической комиссии или медицинского заключения для детей с ограниченными возможностями здоровья, с указанием направленности группы, которую может посещать ребенок.

4.21. Зачисление воспитанников в Бюджетное учреждение оформляется приказом по Бюджетному учреждению на основании решения комиссии по комплектованию.

4.22.При приеме ребенка в Бюджетное учреждение заведующий Бюджетным учреждением обязан знакомить родителей (законных представителей) с Уставом Бюджетного учреждения, лицензией, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.23.Зачисление ребенка в Бюджетное учреждение по итогам комплектования осуществляется не позднее 1 сентября текущего года.

4.24.При зачислении ребенка между Бюджетным учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор (далее – Родительский договор), включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Казенном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Бюджетном учреждении. Один экземпляр договора выдается родителям (законным представителям). Отношения ребенка и персонала Бюджетного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Если родители (законные представители) в срок до 1 сентября текущего года не явились в Бюджетное учреждение для заключения указанного договора, то ребенок остается в очереди по прежней дате заявления о постановке ребенка на очередь в Бюджетное учреждение.

4.25. Право внеочередного и первоочередного приема в Бюджетное учреждение имеют дети из семей, имеющих такое право в соответствии с действующим законодательством.

4.26. Право на предоставление мест в Бюджетном учреждении не позднее месячного срока с момента обращения в Бюджетное учреждение имеют дети граждан, уволенных с военной службы.

4.27. Право на предоставление мест в Бюджетном учреждении в течение трех месяцев со дня обращения имеют дети сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

4.28. Право внеочередного приема в Бюджетное учреждение имеют:

  • дети прокуроров, следователей Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации;

  • дети судей;

  • дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы: граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

  • дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;

  • дети военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;

  • дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территории Южной Осетии и Абхазии.

Право внеочередного приема в Бюджетное учреждение предоставляется в течение года по мере предоставления родителями (законными представителями) документов, подтверждающих соответствующее право.

4.29. Право первоочередного приема в Бюджетное учреждение имеют:

  • дети сотрудника полиции;

  • дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

  • дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

  • дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

  • дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

  • дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанные в пунктах 1-5 части 6 статьи 46 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции».
















  • дети, один из родителей которых является инвалидом;

  • дети из многодетных семей;

  • дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;

  • дети – инвалиды.

4.31. Право первоочередного приема в Бюджетное учреждение предоставляется в период комплектования Бюджетного учреждения воспитанниками или при наличии вакантных мест в Бюджетном учреждении.

Для подтверждения права на внеочередной и первоочередной прием детей в Бюджетное учреждение родители (законные представители) представляют соответствующие документы.

Прием воспитанников в Бюджетное учреждение на условиях внесения родителями (законными представителями) благотворительного взноса в денежной или иной форме запрещается.

4.32. Право первоочередного приема в Бюджетное учреждение детей работающих одиноких родителей, студентов, учащихся матерей, имевших такое право на день постановки ребенка на очередь и вставших на очередь в Бюджетное учреждение до вступления в силу Положения о порядке комплектования воспитанниками муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденного распоряжением Департамента управления имуществом городского округа Самара от 16.06.2010 года № 595, сохраняется до достижения ребенком 7-летнего возраста.

4.33. Перевод воспитанников из Бюджетного учреждения в другое дошкольное образовательное учреждение в связи с переездом семьи на новое место жительства может быть осуществлен руководителями Бюджетного учреждения и другого дошкольного образовательного учреждения путем обмена воспитанниками соответствующего возраста или при наличии вакантных мест в Бюджетном учреждении.

Перевод воспитанников осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), подписанного заведующими дошкольными образовательными учреждениями (в 2-х экземплярах), свидетельства о рождении ребенка и оформляется приказом по Бюджетному учреждению.

4.34. За ребенком сохраняется место в Бюджетном учреждении на период:

  • болезни воспитанника,

  • пребывания в условиях карантина,

  • прохождение санаторно-курортного лечения,

  • отпуска родителей (законных представителей),

  • иных случаев в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей (законных представителей).

4.35. Отчисление детей из Бюджетного учреждения производится:

  • по желанию родителей (законных представителей) на основании заявления, в том числе в связи с переводом в другое дошкольное образовательное учреждение;

  • в связи с достижением воспитанником Бюджетного учреждения возраста, необходимого для обучения в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего образования;

  • на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии или медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Бюджетном учреждении или являющегося опасным для его собственного здоровья и (или) здоровья окружающих детей при условии его дальнейшего пребывания в Бюджетном учреждении.

4.36. Отчисление воспитанника из Бюджетного учреждения оформляется приказом по Бюджетному учреждению.

Отчисление воспитанника из Бюджетного учреждения может быть обжаловано в течение одного месяца с момента получения родителями (законными представителями) письменного уведомления.
5.Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1.Участниками образовательного процесса Бюджетного учреждения являются дети, их родители (законные представители) и педагогические работники Бюджетного учреждения. Отношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.2.Каждому воспитаннику гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья,

  • получение образования в соответствии с реализуемыми Бюджетным учреждением программами,

  • получение платных дополнительных образовательных услуг,

  • уважение человеческого достоинства,

  • защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности,

  • развитие его творческих способностей, интересов.

5.3.Родители (законные представители) имеют право:

  • защищать законные права и интересы ребенка,

  • принимать участие в управлении Бюджетным учреждением,

  • знакомить с Уставом Бюджетного учреждения, лицензией,

  • присутствовать при отчетах заведующего и педагогических работников Бюджетного учреждения о работе с детьми,

  • обращаться к заведующему Бюджетным учреждением по любым вопросам, связанным с нарушением установленных норм работы Бюджетного учреждения,

  • на предоставление социальной поддержки по оплате за содержание ребенка в Бюджетном учреждении в установленном порядке и размерах.

5.4.Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они несут ответственность за воспитание своего ребенка. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять настоящий Устав и условия Родительского договора в части, касающейся их обязанностей,

  • предупреждать о возможном отсутствии или болезни ребенка в течение первого дня отсутствия ребенка.

5.5.Педагогические работники Бюджетного учреждения имеют право:

  • участвовать в управлении Бюджетным учреждением,

  • на защиту профессиональной чести и достоинства,

  • на свободу выбора и использования методик воспитания в соответствии с образовательной программой, утвержденной Бюджетным учреждением,

  • на охрану труда, социальное страхование в соответствии с действующим законодательством, повышение квалификации,

  • на получение ежегодного удлиненного отпуска,

  • на получение длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы,

  • на другие права и льготы, предусмотренные законодательством.

5.6.Порядок предоставления длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, определяется настоящим Уставом.

5.6.1.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, в должностях и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом.

5.6.2.Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией Казенного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

5.6.3.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:

  • фактически проработанное время;

  • время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;

  • время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе, время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

  • время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком.

5.6.4.Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:

  • при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком;

  • при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

  • при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию;

  • при поступлении на работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил 3 месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;

  • при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил 3 месяцев.

При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

5.6.5.Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Уставом, определяются локальным актом Бюджетного учреждения.

Отсутствие соответствующих положений в Уставе или в локальном акте Бюджетного учреждения не может рассматриваться как основание для отказа педагогическому работнику в предоставлении длительного отпуска.

5.6.6.Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом по Бюджетному учреждению.

5.6.7.За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением ликвидации Бюджетного учреждения.

5.6.8.Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией Бюджетного учреждения переносится на другой срок. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается работнику в соответствии с действующим законодательством.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.

5.6.9.Перечень должностей образовательных учреждений, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:

профессор;

доцент;

старший преподаватель;

преподаватель;

ассистент;

учитель;

учитель-дефектолог;

учитель-логопед;

преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

педагог дополнительного образования;

руководитель физического воспитания;

мастер производственного обучения;

старший тренер-преподаватель;

тренер-преподаватель;

концертмейстер;

музыкальный руководитель;

воспитатель.

5.6.10.Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:

руководитель образовательного учреждения;

проректор, заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которых связана с образовательным процессом;

руководитель филиала образовательного учреждения;

старший мастер;

управляющий учебным хозяйством;

декан, заместитель декана факультета;

заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;

заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;

ученый секретарь ученого совета;

руководитель (заведующий) производственной практикой;

методист;

инструктор - методист;

старший методист;

старший воспитатель;

классный воспитатель;

социальный педагог;

педагог - психолог;

педагог- организатор;

старший вожатый;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре.

5.6.11.Время работы на должностях, указанных в пункте 5.6.10. настоящего Устава, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 5.6.9. настоящего Устава, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:

  • не менее 150 часов – в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

  • не менее 240 часов – в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;

  • не менее 6 часов в неделю – в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.

5.7.Педагогические работники Бюджетного учреждения обязаны:

  • соблюдать Устав Бюджетного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, Коллективный договор, Родительский договор,

  • содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на воспитательно-образовательные услуги,

  • нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников в установленном законом порядке,

  • сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания,

  • периодически проходить медицинское обследование,

  • выполнять требования инструкций по охране труда и технике безопасности.

Иные обязанности педагогических работников Бюджетного учреждения определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством.

5.8.Прием работников в Бюджетное учреждение осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Трудовые отношения работников и Бюджетного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

5.9.К педагогической деятельности в Бюджетном учреждении допускаются лица, имеющие необходимую квалификацию, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Перечень лиц, не допускаемых к педагогической деятельности, и особенности занятия педагогической деятельностью определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.10. Система оплаты труда работников Бюджетного учреждения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11. Бюджетное учреждение устанавливает:

  • заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

  • структуру управления деятельностью Бюджетного учреждения; штатное расписание и должностные обязанности работников.

5.12. Иные права и обязанности работников Бюджетного учреждения, социальные гарантии и льготы определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Бюджетного учреждения.
6. Управление Бюджетным учреждением
6.1.Управление Бюджетным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Органами управления Бюджетного учреждения являются: заведующий Бюджетным учреждением, Общее собрание трудового коллектива Бюджетного учреждения, Совет Бюджетного учреждения, Попечительский совет Бюджетного учреждения, Педагогический совет Бюджетного учреждения.

6.2. Руководство Бюджетным учреждением осуществляет заведующий, прошедший аттестацию в установленном порядке. Решение о назначении заведующего Бюджетным учреждением и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем.

Права и обязанности заведующего Бюджетным учреждением определяются трудовым договором, договором о порядке использования муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления, и настоящим Уставом.

Заведующий осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

1. Общие положения iconI. Общие положения Подраздел Основные положения
О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, см постановление Пленума Верховного...

1. Общие положения iconПоложение об организации электронного документооборота общие положения
«Положение», а также приложение к настоящему Положению устанавливают общие принципы организации работы электронной почты и ведения...

1. Общие положения iconИнструкция по организации и проведению квалификационного тестирования...

1. Общие положения iconОбщие положения
Всероссийского конкурса исследовательских краеведческих работ учащихся«Отечество»

1. Общие положения iconОбщие положения
Витрянский Василий Владимирович, доктор юридических наук, профессор (главы VI viii)

1. Общие положения iconОбщие положения
Учебный план моу «Гимназия №3» г. Юбилейного Московской области разработан на основе

1. Общие положения iconУстав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного...
«Детская школа искусств им. Б. Н. Молчанова» в соответствии с Федеральным законом от 08 мая 2010 года №83-фз «О внесении изменений...

1. Общие положения iconДокумента
Монография М. И. Брагинского, В. В. Витрянского "Договорное право. Общие положения" (Книга 1) включена в информационный банк отдельным...

1. Общие положения iconПрограмма профессионального модуля Приложение 25 пм. 01 Профессиональный...
Общие положения

1. Общие положения icon1. Предмет трудового договора. Общие положения
В случае, если работодатель – индивидуальный предприниматель сам заключает и подписывает настоящий договор

Литература


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
literature-edu.ru
Поиск на сайте

Главная страница  Литература  Доклады  Рефераты  Курсовая работа  Лекции