Уникальность корпоративного предложения откройте секрет настоящей выгоды
|
Скачать 33.25 Kb.
|
|
www.trening-spb.com info@trening-spb.com +7 (812) 971-81-38 УНИКАЛЬНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТКРОЙТЕ СЕКРЕТ НАСТОЯЩЕЙ ВЫГОДЫ ОТ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ Закажите Корпоративный тренинг и Получите БЕСПЛАТНО, БЕЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ НА НЕОГРАНИЧЕННОЕ ВРЕМЯ БЕСПЛАТНОЕ Дистанционное консультирование по ВСЕМ вопросам обучения, развития, мотивации, адаптации и оценки персонала – ВСЕГДА! БЕСПЛАТНАЯ Подборка Качественной электронной литературы и документации, касающейся вопросов обучения, развития, мотивации, адаптации и оценки персонала; БЕСПЛАТНЫЕ Очные и заочные Консультации и материалы по организации и проведению Корпоративных праздников и мероприятий; БЕСПЛАТНАЯ рассылка с Бесценными материалами и новостями, касающаяся только Тех тем, которые ИНТЕРЕСНЫ ВАМ; Вы устали переплачивать за тренинговые услуги и сомнительные результаты? Мы предлагаем Вам Уникальную систему скидок на ВСЕ образовательные Услуги, гарантируя Эффективность и Надежность наших услуг! Интересно? Читайте дальше! Система скидок для Корпоративных клиентов:
Вам Возможность Экономить: Подробнее: 2 - е мероприятие – скидка 10 %; 3 – е мероприятие – скидка 20 %; 5 – е и последующие мероприятия – скидка 30 %;
Уникальная Система Накопительных Бонусов Станьте нашим постоянным клиентом и воспользуйтесь Уникальной возможностью проводить в своей Компании Бесплатные тренинги. Каждый Ваш сотрудник, прошедший тренинг, организованный и проведенный нашей Компанией «СПб-тренинг. Корпорация успеха», получает 1 виртуальный Бонус (вся информация по Бонусам является документацией строгой отчетности), которые суммируются (в рамках одной Компании). После накопления Компанией 60 виртуальных бонусов (накопление ведется в течение одного календарного года с начала заказа тренинговых услуг), Ваша Компания получает возможность заказать АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО, без каких-то дополнительных условий 2 тренинга на любую тематику (предоставляемую Компанией «СПб-тренинг. Корпорация успеха»). Пример: Ваша Компания в течение календарного года (с момента заказа первого Корпоративного тренинга) заказывает 5 тренинговых мероприятия, в каждом тренинге принимает участие двенадцать человек (количество людей высчитывается с учетом проведенных мероприятий, а не реально обученных людей), т.о. за весь период было обучено 60 человек, следовательно, Вашей Компанией за истекший период было накоплено 60 баллов и Вы Имеете Возможность заказать два Корпоративных тренинга Абсолютно Бесплатно! Ваша Компания заказывает тренинг «Командообразование». Мероприятие выездное и в нем участвует (внимательно ознакомьтесь с прайс-листом на тренинги с учетом количества участников учебного мероприятия) более 60 человек. Следовательно, после проведения данного мероприятия, Ваша Компания Имеет Возможность заказать два Корпоративных тренинга Абсолютно Бесплатно! Звоните прямо сейчас! + 7 (812) 971-81-38 |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 |
Для руководителей, менеджеров, специалистов по работе с персоналом,... Коучинг: эмоциональная компетентность / Пер с англ. Центра поддержки корпоративного управления и бизнеса – Центр поддержки корпоративного... |
|
К вопросу о выборе концепции и модели корпоративного управления современными российскими банками Причем последняя реализуется на уровне исполнительной части Совета Правления. Контролирующая часть Совета Наблюдательный совет лишь... |
 |
Арсирий А. Т. Материалы по занимательной грамматике. (Глава «Подлежащее и сказуемое») Что такое предложение? Как оно строится? Когда слово становится членом предложения? Совпадает ли в предложении количество слов и... |
|
В4 Предложение. Грамматическая (предикативная) основа предложения.... ... |
|
Учебник «Русский язык» 8 класс (под редакцией Львова) урок по теме «Обращение» Уметь: находить в предложениях обращения; разграничивать обращение и члены предложения; читать предложения с обращениями, соблюдая... |
|
Урок по русскому языку в 9 классе. Урок-практикум по теме «Сложное предложение» Целью урока является закрепление умения отличать простые предложения от сложных; ставить знаки препинания в сложных предложениях... |
|
Рыльников А. Г., аспирант кафедры сапр и пк волггту Также в статье приводятся описание подхода построения и выгоды от применения этого подхода. Этот способ может быть использован для... |
|
А. С. Завельской Вы уже сделали первый шаг на пути к счастью, взяв... Не останавливайтесь! Эта книга, написанная участницей и соавтором фильма «Секрет», станет вашим надежным проводником к собственному... |
|
Урока: обобщить знания по теме «Однородные члены предложения» Цель урока: обобщить знания по теме «Однородные члены предложения» на материале рассказа А. П. Платонова «Любовь к Родине, или Путешествие... |
|
Учебный курс «Маркетинг» Необходимость изучения данного курса обусловлена тем, что маркетинговое управление представляет собой важнейшую составную часть системы... |